Wyrok SN z dnia 26 września 2018 r., sygn. II PK 147/17

1. Z art. 9 § 1 i 2 k.p. należy wyprowadzić wniosek, że wymienione w nich przepisy prawa pracy mogą wprowadzać odstępstwa od wszystkich powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy określających treść stosunku pracy, pod jednym warunkiem, a mianowicie, by nie były to uregulowania mniej korzystne dla pracowników. Dotyczy to także tych norm prawa pracy, które z punktu widzenia umowy o pracę mają charakter ściśle bezwzględnie obowiązujący.

2. Art. 214¹³ § 2 k.p., przewidujący stosowanie wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę do zmiany na niekorzyść pracownika warunków pracy lub płacy ukształtowanych przez układ zbiorowy, jest wyjątkiem od zasady z art. 42 § 1 k.p., który dopuszcza stosowanie tego wypowiedzenia tylko do warunków pracy lub płacy wynikających z umowy o pracę.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jolanta Franczak (przewodniczący)

SSN Bohdan Bieniek (sprawozdawca)

SSN Romualda Spyt

w sprawie z powództwa J. B. przeciwko E. Spółka z o.o. w G. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 26 września 2018 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w S. z dnia 1 lutego 2017 r., sygn. akt V Pa [...],

uchyla zaskarżony wyrok w pkt I, III, IV i VI i w tym zakresie przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania Sądowi Okręgowemu w S.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 26 września 2016 r. Sąd Rejonowy w S. oddalił powództwo J. B. o zapłatę wskazanych w pozwie kwot i orzekł o kosztach procesu.

Sąd Rejonowy ustalił, że J. B. od dnia 1 września 1987 r. był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, pierwotnie w Zakładzie [...] w S., który został przekształcony w E. S.A. Oddział w S., a którego ostatecznym następcą prawnym jest E. Spółka z o.o. w G..

W informacji dla pracowników, przechodzących w trybie art. 23 k.p. z E.-[...] S.A. do E. Sp. z o.o. z siedzibą w G., pracodawca potwierdził dotychczas obowiązujące warunki zatrudnienia i zobowiązał się do respektowania wszelkich uprawnień pracowniczych wynikających z Umowy Społecznej nr 1/1 [...]/2007 z dnia 19 lipca 2007 r., dotyczącej zabezpieczenia praw i interesów pracowniczych w procesie konsolidacji i restrukturyzacji Grupy Kapitałowej E., do końca jej obowiązywania tj. do dnia 31 lipca 2017 r. Umowa ta zawarta została w trakcie procesu integracyjnego segmentu energetycznego. Stanowiła element przekształceń podmiotowych, których istotą było połączenie wielu odrębnych spółek prawa handlowego w jeden byt.