Wyrok SN z dnia 5 grudnia 2017 r., sygn. II PK 286/16

U pracodawcy "prywatnego" ryczałt za nocleg może być w układzie zbiorowym pracy, regulaminie lub umowie o pracę ustalony na niższym poziomie niż w rozporządzeniu dotyczącym sfery budżetowej. Sąd ma prawo (obowiązek) szacunkowo badać, czy przyjęty pułap ryczałtu daje kierowcy realną możliwość zaspokojenia potrzeb noclegowych w godnych i regenerujących warunkach.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący)

SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca)

SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

w sprawie z powództwa T.A. przeciwko B. sp. z o.o. z siedzibą w [...] o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 5 grudnia 2017 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w [...] z dnia 19 maja 2016 r. ,

uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Apelacyjnemu w [...] do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Sąd Apelacyjny w [...] III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 19 maja 2016 r. oddalił apelację pozwanej B. spółki z o.o. w [...] od wyroku Sądu Okręgowego w [...] z dnia 10 listopada 2015 r., zasądzającego w punkcie pierwszym od pozwanej na rzecz powoda T.A. tytułem ryczałtów za noclegi kwotę 104.628,64 zł wraz z odsetkami ustawowymi od kwoty 84.288,64 zł począwszy od dnia 22 sierpnia 2015 r. do dnia zapłaty oraz kwotę 13.548,70 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia 15 października 2012 r. do dnia zapłaty, w punkcie drugim oddalającego powództwo w pozostałej części, w punkcie trzecim orzekającego o kosztach procesu i w punkcie czwartym nadającego wyrokowi w punkcie pierwszym rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 1.750 zł.

W sprawie ustalono, że powód był zatrudniony w pozwanej spółce na podstawie umowy o pracę na czas określony 7 miesięcy od 16 listopada 2009 r. do 15 czerwca 2010 r. na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego wykonującego przewozy na trasach międzynarodowych i w transporcie krajowym, w pełnym wymiarze czasu pracy. Szczegółowe warunki zatrudnienia, z wyjątkiem wynagrodzenia podstawowego pracownika, określały postanowienia zawarte w regulaminie pracy i regulaminie wynagradzania z dnia 15 lutego 2010 r., obowiązujących u pracodawcy. Podczas odbywania podróży służbowych poza granicami kraju powód w przerwach na noclegi powód sypiał na leżance zamontowanej w kabinie pojazdu. Pracodawca nie zapewniał mu bezpłatnego noclegu w hotelu, motelu lub innym odpowiednim miejscu. Nocowanie w kabinach samochodów były powszechnie przyjętą praktyką u pozwanego pracodawcy, o czym pracownicy byli informowani przy podjęciu zatrudnienia. Takie noclegi odbywali podczas postojów na parkingach samochodowych przy autostradach oraz poza nimi, w pobliżu węzłów sanitarnych, z których mogli skorzystać. Istniała także możliwość spędzenia noclegu na terenie baz transportowych w Belgii i Holandii, które jednak nie były wyposażone w osobne miejsca noclegowe przeznaczone dla kierowców. Kierowcy sami organizowali sobie pościel i ręczniki oraz dbali o czystość pojazdu.