Wyrok SN z dnia 8 marca 2017 r., sygn. II PK 410/15

Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 listopada 2016 r., K 11/15, nie stosuje się art. 21a ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców, ale stosuje się art. 77⁵ § 1, 3 i 4 k.p., a także art. 77⁵ § 5 k.p., jednakże ten ostatni przepis tylko w przypadku, gdy pracodawca nie uregulował zasad zwrotu należności z tytułu podroży służbowej w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub umowie o pracę.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący)

SSA Marek Procek

SSN Maciej Pacuda (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa B. D. przeciwko T. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o ryczałt za noclegi, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 8 marca 2017 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 21 maja 2015 r., sygn. akt XXI Pa .../14,

1) oddala skargę kasacyjną,

2) zasądza od powoda na rzecz pozwanej kwotę 1200 (jeden tysiąc dwieście) złotych tytułem kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

Powód B. D. domagał się zasądzenia na jego rzecz od pozwanej T. Sp. z o.o. w W. zapłaty, szczegółowo określonych w pozwie, kwot tytułem ryczałtów za noclegi wraz z ustawowymi odsetkami.

Sąd Rejonowy w W. wyrokiem z dnia 11 czerwca 2014 r. oddalił powództwo i zasądził od powoda na rzecz pozwanej kwotę 1.800 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Sąd Rejonowy ustalił, że powód był zatrudniony w pozwanej Spółce na podstawie zawartej w dniu 4 kwietnia 2012 r. umowy o pracę na okres próbny od dnia 4 kwietnia 2012 r. do dnia 4 lipca 2012 r., a następnie na podstawie umowy o pracę na czas określony od dnia 1 lipca 2012 r. do dnia 30 czerwca 2013 r., na stanowisku kierowcy w samochodowym transporcie międzynarodowym.

W pozwanej od dnia 1 stycznia 2010 r. obowiązuje Regulamin wewnętrzny, którego częścią jest Regulamin Wynagrodzeń. Na podstawie pkt 6 Regulaminu Wynagrodzeń, pracownikom w związku z odbywaną przez nich podróżą służbową przysługują diety i ryczałt za nocleg, przyznawane na podstawie kwot oraz stawek określonych w indywidualnych umowach o pracę. Regulaminowa "dieta" w kwocie 48 euro składa się z diety i ryczałtu za noclegi, który wynosi 15 euro za dobę i jest zawarty w kwocie 48 euro. Pracownikom przy podpisywaniu umowy przedstawiany jest Regulamin wewnętrzny, wraz z Regulaminem Wynagrodzeń, pracownicy są również szczegółowo informowani o zasadach wynagradzania obowiązujących w pozwanej. Przy podpisywaniu umowy o pracę pracownicy podpisują oświadczenie, w którym potwierdzają zapoznanie się z treścią Regulaminu. Takie oświadczenie podpisał również powód.