Wyrok SN z dnia 4 lipca 2001 r. sygn. I PKN 534/00

Pracodawca powinien wyraźnie określić w piśmie rozwiązującym umowę pracy okoliczności wymienione w art. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.), jeżeli uważa je za przyczynę wypowiedzenia.

Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski

Sędziowie: SN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, SA Kazimierz Josiak (sprawozdawca)

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 4 lipca 2001 r. sprawy z powództwa Grzegorza D. przeciwko Wojewódzkiemu Funduszowi Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w W. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 11 kwietnia 2000 r. [...]

oddalił kasację i zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 150 zł (sto pięćdziesiąt zł) tytułem kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Legnicy wyrokiem z dnia 23 grudnia 1999 r. przywrócił powoda Grzegorza D. do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy w Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w W. - w Oddziale Terenowym w L.

Sąd ustalił, że powód był od 1 czerwca 1994 r. zatrudniony w byłym Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w L. na stanowisku inspektora do spraw kontroli zadań i przedsięwzięć finansowych z udziałem środków Funduszu. Z dniem 1 września 1998 r. powodowi powierzono stanowisko głównego specjalisty do spraw technicznych i kontroli w zespole ekonomiczno-technicznym obsługi dotacji, pożyczek i kredytów preferencyjnych. Powód posiadał należyte kwalifikacje teoretyczne i praktyczne wymagane do pełnienia powierzonych mu zadań.