Wyrok SN z dnia 6 czerwca 2000 r. sygn. I PKN 703/99

Po przekształceniu innego aktu zakładowego określającego zasady wy­nagradzania za pracę w regulamin wynagradzania w rozumieniu art. 77² KP (art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.) jego postanowienie mniej korzystne dla pracowników niż wynikające z umów o pracę należało wprowadzić w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy lub płacy (art. 77² § 5 w związku z art. 241¹³ § 2 KP).

Przewodniczący SSN Barbara Wagner

Sędziowie SN: Józef Iwulski (spra­wozdawca), Walerian Sanetra

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 6 czerwca 2000 r. sprawy z powódz­twa Romana K. i Wiesława K. przeciwko Przedsiębiorstwu Budowlanemu i Usług Technicznych „E.” Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w T. o zapłatę, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 24 czerwca 1999 r. [...]

oddalił kasację.

Uzasadnienie

Powód Roman K. wniósł o zasądzenie od pozwanego Przedsiębiorstwa Bu­dowlanego i Usług Technicznych „E.” Spółce z o.o. w T. kwoty 44 036,64 zł tytułem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przepracowane na budowie zagranicznej w RFN, wypłaty wynagrodzenia za soboty oraz zwrotu potrąconych kwot za zakwate­rowanie i odzież ochronną, a także zapłaty kosztów wyjazdów do Polski. Powód Wiesław K. wniósł natomiast o zasądzenie kwoty 7 160 DM (marek niemieckich) jako zwrotu potrąceń kosztów zakwaterowania, 600 DM tytułem zwrotu ekwiwalentu za zużycie narzędzi i ubrań roboczych, 525 DM tytułem potrąceń opłat kościelnych, 11 180,97 DM tytułem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, 3 389,84 DM wyna­grodzenia za pracę w soboty oraz 1 638 DM tytułem ekwiwalentu za posiłki.