Wyrok SN z dnia 19 lutego 1999 r., sygn. I PKN 571/98

Pracodawca nie może wykazać zasadności wypowiedzenia umowy o pracę w oparciu o inną przyczynę niż wskazana w wypowiedzeniu (art. 30 § 4 kp).

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy z powództwa Stanisława Ś. przeciwko Zakładom Urządzeń Kotłowych w S. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Wojewódzkiego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach z dnia 1 lipca 1998 r. (...) – oddalił kasację.

Uzasadnienie

W oświadczeniu pracodawcy – Zakładów Urządzeń Kotłowych w S. z 11 lutego 1998 r. o wypowiedzeniu Stanisławowi Ś. umowy o pracę zawartej w dniu 10 wrzesień 1981 r. na czas nie określony wskazano, że przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie jest „dezorganizacja pracy wydziału spowodowana częstymi i długotrwałymi zwolnieniami lekarskimi”.