Wyrok NSA z dnia 5 czerwca 2006 r., sygn. I OSK 24/06

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Małgorzata Borowiec (spr.), Sędziowie NSA Barbara Adamiak, Małgorzata Stahl, Protokolant Tomasz Zieliński, po rozpoznaniu w dniu 5 czerwca 2006 r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej E. B. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy z dnia 14 września 2005r. sygn. akt II SA/Bd 471/05 w sprawie ze skargi E. B. na decyzję Wojewody Kujawsko- Pomorskiego z dnia [...] nr [...] w przedmiocie zasiłku przedemerytalnego oddala skargę kasacyjną

Uzasadnienie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy, wyrokiem z dnia 14 września 2005 r. sygn. akt II SA/Bd 471/05, oddalił skargę E. B. na decyzję Wojewody Kujawsko-Pomorskiego z dnia [...] nr [...], utrzymującą w mocy decyzję Starosty Ś. z dnia [...] nr [...], którą to decyzją wydaną na podstawie art. 37j ust. 1 i 1a, art. 37 l ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56 ze zm.) w związku z art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy (...) o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (...) (Dz. U. z 2001 r. Nr 154, poz. 1793), art.30 ust.1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. Nr 120. poz. 1252), odmówiono E. B. prawa do zasiłku przedemerytalnego.

W uzasadnieniu wyroku Sąd przytoczył następujące okoliczności faktyczne i prawne.

Wydanie powyższych decyzji nastąpiło po wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy z dnia 30 września 2004 r., sygn. akt II SA/Bd 649/04, który uchylił decyzję organów obu instancji i wskazał, że sprawa była już poddana ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego, który wyrokiem z dnia 2 czerwca 2003 r. sygn. akt 1100/03, także uchylił decyzje organów obu instancji. W uzasadnieniu tego wyroku Sąd stwierdził, że okresy zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, o których mowa w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.), mogą być ustalane także innymi środkami dowodowymi niż dowód z zaświadczenia zakładu pracy.