Wyrok NSA z dnia 9 maja 2006 r., sygn. II OSK 194/06

1. Wyrażenie zgody na rozwiązanie z radnym stosunku pracy lub odmowa jest pozostawiona uznaniu rady gminy z wyjątkiem sytuacji, gdy dojdzie ona do przekonania, że podstawą rozwiązania tego stosunku są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu /art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym - Dz.U. 2001 nr 142 poz. 1591 ze zm./.

2. Uchwała rady, której przedmiotem jest wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym podlega uzasadnieniu.

Naczelny Sąd Administracyjny po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej Wojewody Ś. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z dnia 30 września 2005 r. III SA/Gl 964/05 w sprawie ze skargi Wojewody Ś. na uchwałę Rady Miasta w P.-Ś. z dnia 30 czerwca 2005 r. nr XL/374/05 w przedmiocie nie wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym - uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę WSA w Gliwicach do ponownego rozpoznania.

UZASADNIENIE

Zaskarżonym wyrokiem z dnia 30 września 2005 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach oddalił skargę Wojewody Ś. na uchwałę Rady Miasta P.-Ś. z dnia 30 czerwca 2005 r. nr XL/374/05, którą to uchwałą Rada Miasta P.-Ś., działając na podstawie art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym /Dz.U. 2001 nr 142 poz. 1591 ze zm./, po rozpatrzeniu wniosku Starosty T., nie wyraziła zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym Rady Miasta w P.-Ś. Andrzejem Ż., zatrudnionym na stanowisku Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w T.-G.

Sąd pierwszej instancji wskazał, iż Wojewoda Ś. zaskarżył uchwałę Rady Miasta P.-Ś. z dnia 30 czerwca 2005 r. powołując się na art. 93 ust 1 ustawy o samorządzie gminnym wnosząc o stwierdzenie jej nieważności.