Jakie są obowiązki pracodawcy, gdy pracownicy narażeni są na hałas?

Marcin Babski

Prezes Polskiego Stowarzyszenia Pracowników Służb BHP,

ekspert ds. bhp certyfikowany przez CIOP-PIB

PROBLEM

RADA

Należy zacząć od obowiązków wynikających z Kodeksu pracy - na pracodawcy ciąży pełna odpowiedzialność za warunki pracy oraz za bezpieczeństwo pracowników (art. 207 k.p.). Jeśli istnieje choć potencjalne ryzyko wystąpienia czynnika szkodliwego lub uciążliwego na stanowisku pracy, pracodawca powinien go zidentyfikować, określić jego poziom oraz stopień oddziaływania na pracowników.