Czy w aktach osobowych pracowników powinny być przechowywane kserokopie lub oryginały orzeczeń psychologicznych

Czy w aktach osobowych pracowników powinno się przechowywać kserokopię lub też oryginały orzeczeń psychologicznych operatorów wózków widłowych lub kierowców. Czy też wystarczające jest końcowe orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku?