Świadczenia bhp dla zleceniobiorców
Jak należy prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek zleceniobiorcy z tytułu przekazanych świadczeń bhp?
Renata Majewska
Odpowiednie przepisy zwalniają ze składek wyłącznie te świadczenia bhp udostępnione zleceniobiorcom, które zostały przewidziane w regulacjach wydanych przez Radę Ministrów bądź właściwego ministra. Zwolnienie to obejmuje zatem jedynie:
w wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów bhp oraz ekwiwalenty w zamian, uiszczone zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub odpowiedniego ministra,
w pieniężne ekwiwalenty za pranie odzieży roboczej czy używanie własnej odzieży i obuwia zamiast roboczych,
w wartość bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do napojów bezalkoholowych, posiłków oraz artykułów spożywczych, jeśli zleceniodawca - mimo ciążącego na nim obowiązku ustanowionego w przepisach bhp - nie ma możliwości ich wydania (§ 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe).
Obowiązek zleceniodawcy
Zakłady pracy mają obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy nie tylko pracownikom, ale również osobom fizycznym wykonującym na ich terenie albo w miejscu przez nich wyznaczonym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy - np. zleceniobiorcom (art. 304 § 1 w związku z art. 207 § 2 kodeksu pracy). W zakresie tego obowiązku mieści się konieczność:
POTRZEBUJESZ POMOCY?