Czy pracodawca powinien zwrócić nauczycielowi koszty zakupu odzieży niewymienionej w regulaminie pracy

Zgodnie z regulaminem pracy szkoła wypłaca nauczycielom wychowania fizycznego ekwiwalent za zakup odzieży roboczej. Regulamin zawiera przydział odzieży, wyszczególnia rodzaj odzieży, okres używania oraz kwotę refundacji. Wyraźnie jest napisane, że refundacja za zakupioną odzież nastąpi na podstawie faktur i wniosku złożonego przez pracownika. Nauczyciel złożył wniosek z kserokopiami paragonów potwierdzających zakup również odzieży niewymienionej w przydziale i dwóch par butów, ale kwotowo mieści się w maksymalnych kwotach ustalonych w przydziale. Czy pracodawca powinien dokonać refundacji zakupu odzieży niezgodnej rodzajowo i ilościowo z przydziałem odzieży?