Uznanie COVID-19 za chorobę zawodową pielęgniarki pracującej z pacjentami zakażonymi - Wyrok NSA z dnia 14 czerwca 2024 r., sygn. II GSK 539/24

COVID-19, choroba wywołana przez wirus SARS-CoV-2, może być uznana za chorobę zawodową w ramach ogólnej kategorii chorób zakaźnych lub pasożytniczych określonych w wykazie chorób zawodowych, jeśli istnieje wysokie prawdopodobieństwo, że zakażenie nastąpiło w środowisku pracy.

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Joanna Kabat-Rembelska Sędzia NSA Marcin Kamiński (spr.) Sędzia del. WSA Wojciech Sawczuk po rozpoznaniu w dniu 14 czerwca 2024 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Gospodarczej skargi kasacyjnej S. w C. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie z dnia 28 września 2023 r. sygn. akt III SA/Kr 927/23 w sprawie ze skargi S. w C. na decyzję Małopolskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w Krakowie z dnia 4 maja 2023 r. nr NP.9081.2.26.2023 w przedmiocie choroby zawodowej 1. oddala skargę kasacyjną, 2. zasądza od S. w C. na rzecz Małopolskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w Krakowie 360 (trzysta sześćdziesiąt) złotych tytułem kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

I.

Wyrokiem z dnia 28 września 2023 r., sygn. akt III SA/Kr 927/23, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie oddalił skargę S. w C. (strona, strona skarżąca, szpital) na decyzję Małopolskiego Powiatowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego (organ II instancji) z dnia 4 maja 2023 r. nr NP.9081.2.26.2023 w przedmiocie stwierdzenia choroby zawodowej.

II.

Z uzasadnienia powyższego wyroku wynikają następujące ustalenia faktyczne.

Decyzją z dnia 23 marca 2023 r., znak: HP.9081.I.18.2022 Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny (PPIS) w Chrzanowie stwierdził u A.Z. (uczestniczka) chorobę zawodową wymienioną w poz. 26 wykazu chorób zawodowych (choroba zakaźna lub pasożytnicza albo ich następstwa).

W uzasadnieniu organ I instancji wskazał, że uczestniczka od marca 2020 r. pracuje w warunkach narażenia na czynnik biologiczny - wirus SARS-CoV-2. Uczestniczka jest zatrudniona w S. w C.. na stanowisku pielęgniarki na Oddziale [...]. W wyniku przeprowadzonego dochodzenia epidemiologicznego ustalono, że aktywne zakażenie wirusem SARS-CoV-2 zostało potwierdzone testem PCR wykonanym dnia 3 kwietnia 2020 r., wynik dodatni z dnia 1 grudnia 2020 r. Uczestniczka przebywała w izolacji domowej od dnia 3 kwietnia 2020 r. do dnia 16 kwietnia 2021 r. W okresie poprzedzającym infekcję, uczestniczka w trakcie wykonywania czynności służbowych, miała kontakt z pacjentami u których wystąpiło zakażenie wirusem SARS-CoV-2, co stwarzało ryzyko powstania choroby zawodowej. Ponadto uczestniczka w okresie od 18 września 2018 r. do 31 grudnia 2022 r. była zatrudniona na podstawie umowy zlecenia w D. S.A. w K. – Punkt Pobrań w T. gdzie do zakresu jej obowiązków należało pobieranie materiału biologicznego od pacjentów do badań, w tym do dnia 1 kwietnia 2021 r. wykonywanie wymazów w kierunku wirusa SARS-CoV-2 w punkcie wymazowym. W okresie poprzedzającym zachorowanie, uczestniczka miała kontakt z pacjentem, u którego potwierdzono zakażenie wirusem SARS-CoV-2 i podczas wykonywania czynności zawodowych miała bezpośredni kontakt z materiałem potencjalnie zakaźnym. Małopolski Ośrodek Medycyny Pracy w Krakowie orzeczeniem z 9 lutego 2023 r. rozpoznał u uczestniczki chorobę zawodową - choroby zakaźne lub pasożytnicze albo ich następstwa, wymienioną w poz. 26 wykazu chorób zawodowych określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych.