Dodatkowa forma rekompensowania godzin nadliczbowych w służbie cywilnej od 1 stycznia 2024 r.

Praca nadliczbowa w służbie cywilnej od 1 stycznia 2024 r. będzie inaczej rekompensowana. Członek korpusu służby cywilnej będzie mógł alternatywnie zamiast czasu wolnego otrzymać wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach (jednak bez dodatków), czego nie przewidują obecne przepisy. Wynagrodzenie za pracę nadliczbową będzie ustalane na podstawie godzinowej stawki wynagrodzenia należnego pracownikowi w miesiącu wykonywania takiej pracy.