Aktualność

Data publikacji: 2023-10-20

Jak zakończyć postępowanie powypadkowe w przypadku osoby, która utraciła status pracownika

Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi przy pracy, będąc w okresie wypowiedzenia umowy, to zespół powypadkowy ma obowiązek przeprowadzić postępowanie powypadkowe.

Pozostało 70% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy pracownica ma prawo odmówić pracodawcy udania się na badanie profilaktyczne
Czy szkolenie BHP dla pracownika zatrudnionego na stanowisku serwisant komputerów może być przeprowadzone w formie zdalnej
Czy pracodawca ma obowiązek skierowania na wstępne badania profilaktyczne pracownika, który zatrudnienie w nowej firmie rozpoczął od urlopu bezpłatnego
Czy w dokumentacji pracowniczej należy przechowywać oryginały, czy ksero orzeczeń lekarskich dotyczących badań okresowych
Czy dofinansowanie w różnym zakresie pakietów medycznych dla pracowników może być potraktowane jako dyskryminacja

Kawa z Inforlex: Stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy po zmianie przepisów

BHP w firmie. Obowiązki pracodawców

Dane dokumentu

Aktualności

Aktualność

Jak zakończyć postępowanie powypadkowe w przypadku osoby, która utraciła status pracownika