Czy bożonarodzeniowe bonifikaty pracownicze na kartach przedpłaconych podlegają podatkowi PIT

Spółka operująca na polskim rynku i administrująca Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), zastanawia się nad formą świadczeń dla swoich pracowników. Chce to uczynić poprzez karty przedpłacone, ograniczone warunkami użycia, a jednocześnie zastanawia się, czy takie świadczenia kwalifikują się do zwolnień z PIT.

Wnioskodawca chciał dowiedzieć się, czy świadczenia na kartach przedpłaconych, zarówno zasilanych pieniądzem elektronicznym, jak i debetowych, powinny być traktowane jako świadczenia pieniężne, korzystające ze zwolnienia na mocy ustawy PIT.

Spółka argumentowała, że zarówno karty debetowe, jak i te zasilane elektronicznie, powinny być uznane za świadczenia pieniężne, biorąc pod uwagę, że obie formy reprezentują wartość monetarną, której pracownicy mogą używać do zakupu towarów i usług.