Czy pakiet medyczny dla pracowników stanowi przychód podlegający opodatkowaniu

Wnioskodawca zastosował regulaminy wynagradzania umożliwiające pracownikom dobrowolne przystąpienie do pakietu medycznego, finansowanego częściowo przez firmę. Pakiet dotyczył głównie medycyny pracy oraz profilaktyki zdrowotnej. 

Wnioskodawca chciał się dowiedzieć, czy wartość pakietu medycznego, opłacana przez firmę, stanowi dla pracownika przychód i czy należy ją uwzględniać w kalkulacji zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych? Wnioskodawca był przekonany, że koszty związane z pakietem medycznym nie stanowią przychodu pracowników podlegającego opodatkowaniu.