Czy transport, nocleg i wyżywienie pracownika mobilnego to jego przychód

Firma, posiadająca siedzibę w Polsce, zatrudnia prokurenta, który ma miejsce zamieszkania we Włoszech. Pracownik ten, z racji specyfiki swojej roli, często przemieszcza się między miejscem zamieszkania, siedzibą polskiej spółki oraz siedzibą spółki matki we Włoszech. Wykonuje pracę mobilną oraz uczestniczy w spotkaniach biznesowych, które odbywają się w różnych godzinach. W związku z tym pracodawca zapewnia mu transport, noclegi i wyżywienie.

Spółka zwróciła się do dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z pytaniem: czy nieodpłatne świadczenia takie jak transport, nocleg i wyżywienie dla pracownika mobilnego stanowią przychód podlegający opodatkowaniu, oraz czy pracodawca musi pobrać z tego tytułu zaliczkę na podatek dochodowy?