Czy wydatki na przekąski dla pracowników można zaliczyć do kosztów

Wnioskodawca prowadzi działalność w formie spółki akcyjnej, która działa w branży tworzenia programów komputerowych. W celu zapewnienia komfortowych warunków pracy i integracji personelu firma regularnie dostarcza różne napoje, tj. woda, kawa, herbaty, soki, czy przekąski typu orzeszki, krakersy, ciastka. Wnioskodawca tłumaczy, że tego rodzaju działania pomagają utrzymać personel, co jest kluczowe w branży IT z wysoką rotacją pracowników. Umożliwienie korzystania z produktów ma również na celu podwyższenie standardów pracy oraz poprawienie atmosfery w niej panującej. W efekcie dochodzi do poprawy wydajności i efektywności współpracy personelu. Powyższe przekłada się w późniejszym etapie na korzyści o charakterze ekonomicznym.

W ocenie wnioskodawcy, ponoszone przez niego wydatki na zakup artykułów spożywczych oraz napojów bezalkoholowych stanowią wydatek zaliczany do kosztów uzyskania przychodów. Zainteresowany zwrócił się do organu podatkowego z pytaniem, czy jego stanowisko jest prawidłowe.