DGP: PPE nie zwolni ze wdrożenia PPK, jeśli pracodawca powstanie w 2021 r.

Spółka ma zacząć działać i zatrudniać pracowników pod koniec tego albo na początku przyszłego roku. Ma w niej zostać utworzony pracowniczy program emerytalny (PPE). Czy umożliwi to niewdrażanie przez nią pracowniczego planu kapitałowego (PPK)?

Tak, ale tylko wówczas, gdy spółka powstanie, zatrudni pracowników i utworzy PPE (spełniający wymagania określone w przepisach) w 2020 r. Jeśli nastąpi to w 2021 r., będzie musiała wdrożyć PPK. W tym ostatnim przypadku spółka będzie mogła, po utworzeniu PPK i zarejestrowaniu PPE, nie finansować wpłat do PPK. Niezbędne będzie jednak do tego porozumienie z