Data publikacji: 08.04.2024
Czy zwolnienie z obowiązku tworzenia PPK przejdzie na nowego pracodawcę po nabyciu zakładu pracy
PROBLEM
Firma będąca mikroprzedsiębiorcą nie utworzyła i nie prowadzi pracowniczego planu kapitałowego (PPK), ponieważ wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Czy w przypadku nabycia tego zakładu pracy i przejścia pracowników do nowego pracodawcy w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy zwolnienie z obowiązku tworzenia PPK przejdzie na nowego pracodawcę?
POTRZEBUJESZ POMOCY?