Czy istnieją ograniczenia, które uniemożliwiałyby dokonywanie wpłat podstawowych i dodatkowych na PPK

Czy istnieją jakiekolwiek ograniczenia wynikające z ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, ustawy o PPK lub innych przepisów prawa, które uniemożliwiałyby dokonywanie wpłat podstawowych i dodatkowych na PPK (finansowanych przez podmiot zatrudniający) dla członków organów zarządzających zatrudnionych na podstawie kontraktu menedżerskiego? Czy górna granica wynagrodzenia stałego członka zarządu, określona w ustawie o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, może wpływać na możliwość dokonywania wpłat podstawowych i dodatkowych na PPK? Jak należy interpretować różnice pomiędzy wynagrodzeniem w rozumieniu ustawy o PPK (podstawa naliczania wpłat) a wynagrodzeniem stałym menedżera w rozumieniu ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami? Czy różnice w definicjach mogą prowadzić do wyłączeń lub ograniczeń w zakresie dokonywania wpłat podstawowych i dodatkowych na PPK? Jeżeli istnieją ograniczenia, to czy dotyczą one również członków organów nadzorujących? Nadmieniam, że członek zarządu/organu nadzorującego jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym.