DGP: Wpłaty do PPK po ustaniu zatrudnienia

Jesteśmy firmą zatrudniającą powyżej 50 osób, mamy więc obowiązek stosować ustawę o pracowniczych planach kapitałowych od 1 stycznia 2020 r. Z końcem marca rozwiązaliśmy umowę o pracę z jednym z naszych pracowników (uczestnikiem PPK). Jednak dopiero w kwietniu wypłacimy mu należny ekwiwalent za urlop. Czy jesteśmy zobowiązani do naliczenia wpłat do PPK od kwoty tego ekwiwalentu?