today
Aktualność
Data publikacji: 2019-10-03
Data publikacji: 2019-10-03
Co grozi pracodawcy za nierzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy
Ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona w sposób rzetelny. Oznacza to, że powinna stanowić odzwierciedlenie faktycznego stanu, a więc powinny być w niej wykazane wszystkie dni i godziny wykonywanej przez pracowników pracy. Jakie kary grożą pracodawcy, jeżeli prowadzi ewidencję niezgodnie z prawem? - na pytanie odpowiada adwokat, ekspert prawa pracy - Piotr Wojciechowski.
Pozostało 1% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka