DGP: Sprawdź, co możesz zyskać, odkładając w PPK

Pracujesz w dużym zakładzie zatrudniającym 250 osób lub więcej? Pewnie zastanawiasz się, czy warto oszczędzać w pracowniczym planie kapitałowym, do którego automatycznie Cię zapisano, czy zrezygnować z oszczędzania na emeryturę.

Obowiązkowa wpłata, jaką pracownik należący do PPK zapłaci z własnej kieszeni, wynosi 2 proc. jego wynagrodzenia. Tylko ci, których miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 120 proc. minimalnego wynagrodzenia (dziś 2250 zł, a 120 proc. to 2700 zł) mogą zadeklarować mniejszą wpłatę, nie niższą jednak niż 0,5 proc. ich wynagrodzenia.