Aktualność

Data publikacji: 2019-05-21

Badania lekarskie pracowników – nowe obowiązki pracodawcy

Od 4 maja 2019 r. pracodawca może żądać od pracownika przedstawienia aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku oraz skierowania na badania będące podstawą wydania tego orzeczenia.

Pozostało 83% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy pracownica ma prawo odmówić pracodawcy udania się na badanie profilaktyczne
Czy pracodawca ma obowiązek skierowania na wstępne badania profilaktyczne pracownika, który zatrudnienie w nowej firmie rozpoczął od urlopu bezpłatnego
Czy w dokumentacji pracowniczej należy przechowywać oryginały, czy ksero orzeczeń lekarskich dotyczących badań okresowych
Czy dofinansowanie w różnym zakresie pakietów medycznych dla pracowników może być potraktowane jako dyskryminacja
Nowelizacja Kodeksu pracy od 29 czerwca 2024 r. dodaje czynniki reprotoksyczne do katalogu czynników szkodliwych

Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców

Dane dokumentu

Aktualności

Aktualność

Badania lekarskie pracowników – nowe obowiązki pracodawcy