RODO: można przechowywać dokumenty po zakończonej rekrutacji

Przedsiębiorcy mogą zachowywać CV po zakończonej rekrutacji na wypadek ochrony przed przyszłymi ewentualnymi roszczeniami ze strony kandydatów, którzy nie zostali wybrani - takie objaśnienie prawne do przepisów RODO wydało w środę Ministerstwo Cyfryzacji.

"Wydajemy objaśnienia na wniosek Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Wykorzystując ten nowy instrument który dała Konstytucja Biznesu chcemy zapewnić gwarancje i poczucie bezpieczeństwa przedsiębiorców w tym konkretnym aspekcie" – powiedział Marek Zagórski podczas konferencji, prezentującej nowe objaśnienia. Jak dodał Maciej Kawecki z MC, są to pierwsze objaśnienia prawne wydane w oparciu o art. 33 Prawa przedsiębiorców (tzw. Konstytucja dla biznesu). "Jeśli przedsiębiorca zastosuje się do objaśnień, ma pewność, że urząd nie obciąży go karą czy daniną wyższą, niż wynikająca z objaśnienia prawnego. Nie poniesie więc negatywnych skutków skomplikowanych czy złożonych przepisów. To ważna gwarancja dla stosujących prawo" – dodał wiceszef resortu przedsiębiorczości i technologii Mariusz Haładyj.