Pracownicze plany kapitałowe ruszą od 2019 r.

Sejm 4 października 2018 r. uchwalił ustawę o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Zakłada ona utworzenie powszechnego, dobrowolnego, prywatnego systemu oszczędzania, finansowanego przez pracowników i pracodawców. Do oszczędności niewielki udział dokładać będzie także państwo.

Program PPK ma dotyczyć, według szacunków rządu, ok. 11,5 mln pracowników i ma zapewnić dodatkowe oszczędności dla przyszłych emerytów, po ukończeniu przez nich 60. roku życia. Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawcy będą zobowiązani do wybrania właściwej instytucji finansowej  i zawarcia z nią umowy o zarządzanie PPK. Program PPK będzie prowadzony przez Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych, zakłady ubezpieczeń i Powszechne Towarzystwa Emerytalne.