comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-10-20
Co grozi za Łamanie przepisów o ZFŚS (cz. 2)
Skutki prawne łamania przepisów dotyczących działalności socjalnej zależą od rodzaju naruszenia, jak również od tego, czy dany zakład objęty jest działaniem organizacji związkowej.
Anna Martuszewicz
Pracodawca, który nie przestrzega przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.), powinien liczyć się z poważnymi konsekwencjami. Rodzaje wykroczeń oraz sankcje zostały szczegółowo omówione w „Serwisie PP” nr 40. Pracodawca powinien również wiedzieć, że gdy w zakładzie pracy działają związki zawodowe, to mogą one (gdy wykażą nieprawidłowości w administrowaniu środkami funduszu) skierować sprawę do sądu, a także wejść z pracodawcą w spór zbiorowy.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka