Artykuł
Elementy umowy o pracę
Jak określić w umowie o pracę miejsce pracy
Miejsce pracy nie zostało zdefiniowane przez ustawodawcę w Kodeksie pracy, jednak przyjmuje się, że miejscem pracy jest zakład pracy lub inne miejsce poza zakładem, wyznaczone do świadczenia pracy.
Katarzyna Kosińska
Miejsce pracy jest jednym spośród czterech przedmiotowo istotnych (koniecznych) składników umowy o pracę, niebędącym jednak essentialia negotii umowy o pracę (tj. elementem decydującym o skuteczności zawartej umowy o pracę).
Oznacza to, że zmiana miejsca świadczenia przez pracownika pracy powoduje konieczność zastosowania wobec pracownika wypowiedzenia zmieniającego. Pracodawca nie może w czasie trwania stosunku pracy z dnia na dzień zdecydować o zmianie miejsca, w którym pracownik będzie wykonywał swoje obowiązki. Oczywiście, jeśli pracownik i pracodawca porozumieją się odnośnie do zmiany miejsca pracy pracownika, wypowiedzenie zmieniające nie jest konieczne - wystarczy wówczas porozumienie stron.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right