Interpretacja indywidualna z dnia 27 lipca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.547.2023.2.TR
Ulga dla seniora przy powołaniu.
-
-
Czy wartość obligatoryjnych szkoleń dla członków rady nadzorczej stanowi dla nich przychód podatkowy
Jesteśmy spółką prowadzącą działalność finansową. Nadzór nad jej działalnością sprawuje rada nadzorcza, której członkowie (niebędący pracownikami, zamieszkujący w Polsce) otrzymują wynagrodzenie z tego tytułu. Członkowie rady muszą odbywać na koszt naszej instytucji cyklicznie obligatoryjne szkolenia kompetencyjne na podstawie wytycznych jednostek nadrzędnych, wewnętrznej polityki szkoleniowej i obowiązujących
-
Czy polisa OC członka zarządu finansowana przez spółkę podlega oskładkowaniu
Członkowie zarządu naszej firmy mogą otrzymywać od spółki różnego rodzaju świadczenia niepieniężne (w całości finansowane przez spółkę). Jednym z takich świadczeń jest polisa OC. Czy podlega ona oskładkowaniu? – pyta Czytelniczka z Warszawy.
-
Wypłaty dla osób powołanych dokonane za okresy sprzed 1 stycznia 2022 r. pozostają nieoskładkowane – najnowsze wytyczne MRiPS oraz ZUS
Od 1 stycznia 2022 r. osoby powołane do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania będą obowiązkowo objęte ubezpieczeniem zdrowotnym, jeżeli z tytułu pełnionej funkcji pobierają wynagrodzenie. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej poinformowało, że przy ustalaniu obowiązku składkowego na przełomie 2021 i 2022 r. decydujące znaczenie ma okres, za który przysługuje wypłata.
-
Polski Ład - rewolucyjne zmiany w opodatkowaniu i oskładkowaniu przychodów podatników
Brak możliwości odliczenia od podatku części składki na ubezpieczenie zdrowotne, zwolnienie przychodów podatnika, który przeniósł miejsce zamieszkania do Polski albo wychowywał co najmniej 4 dzieci, do kwoty rocznej 85 528 zł, podwyższenie do 120 000 zł pierwszego progu podatkowego, od którego jest należny 17% podatek, i zwiększenie kwoty zmniejszającej podatek, a także wprowadzenie dodatkowej ulgi
-
Przedstawiciele pracowników – zasady wyboru i uprawnienia
Pracodawca, u którego w zakładzie pracy nie działają związki zawodowe, musi niektóre kwestie związane z zatrudnieniem ustalać z przedstawicielami pracowników. Takie ustalenia dotyczą najczęściej funkcjonowania zfśs, wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy czy przeprowadzania zwolnień grupowych.
-
Czy spółka może pobierać podwyższoną zaliczkę od wynagrodzenia wypłacanego członkowi zarządu sp. z o.o.
Osoba powołana na funkcję członka zarządu sp. z o.o. otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie. Czy spółka jako płatnik może mu pobierać zaliczkę w wysokości 32% zamiast 18%?
-
Czy kandydata na wyższe stanowisko w służbie cywilnej można wyłonić w drodze konkursu
Urząd planuje wyłonić kandydata na wyższe stanowisko w służbie cywilnej w drodze konkursu. Czy powołanie w służbie cywilnej może być poprzedzone konkursem? Jak sprawdzić kompetencje kierownicze kandydata do pracy? - pyta Czytelnik z Warszawy.
-
Jak prawidłowo rozliczyć w ZUS i US wynagrodzenie członka zarządu
Sposób rozliczenia wynagrodzenia i innych świadczeń przyznawanych członkom zarządu w kontekście składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych zależy przede wszystkim od rodzaju umowy, na podstawie której pełnią oni swoje funkcje. W artykule przedstawiamy zasady rozliczeń wynagrodzeń członków zarządu, w przypadkach gdy wykonują oni obowiązki m.in. na podstawie powołania, umowy o pracę czy kontraktu
-
Jak ustalić wynagrodzenie za pracę członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Podstawa wynagradzania członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być różna i o tym może stanowić np. akt powołania, kontrakt cywilnoprawny czy umowa o pracę. Natomiast sama wysokość wynagrodzenia członka zarządu zasadniczo nie wynika z żadnych przepisów ogólnie obowiązujących. Jedyne ograniczenie w tym zakresie dotyczy spółek z udziałem samorządów i Skarbu Państwa. Wysokość wynagrodzenia
-
Jak zatrudniać na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej - odpowiedzi na najtrudniejsze pytania z praktyki
Od 23 stycznia 2016 r. wyższe stanowiska w służbie cywilnej są obsadzane w drodze powołania. Wcześniej zatrudnienie na takich stanowiskach następowało na podstawie otwartego i konkurencyjnego naboru. Powołanie na wyższe stanowisko w służbie cywilnej następuje na czas nieokreślony.
-
Jak zatrudniać pracowników w służbie cywilnej po zmianach przepisów
Od 23 stycznia 2016 r. zmieniły się zasady obsadzania wyższych stanowisk w służbie cywilnej. Są one obsadzane w drodze powołania. Nie zmieniły się natomiast zasady naboru oraz zatrudniania na stanowiskach niebędących wyższymi stanowiskami w służbie cywilnej. Stanowiska te obsadzane są w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru.
-
ZATRUDNIENIE CZŁONKA ZARZĄDU SPÓŁKI KAPITAŁOWEJ
Członek zarządu może sprawować swoją funkcję wyłącznie na podstawie samego aktu powołania (na mocy uchwały odpowiednich organów spółki). Częściej jednak z członkami zarządu zawierana jest umowa o pracę albo kontrakt menedżerski.
-
CHARAKTERYSTYKA MIANOWANIA, WYBORU ORAZ SPÓŁDZIELCZEJ UMOWY O PRACĘ
Umowy mianowania i wyboru wywołują podwójny skutek, tj. prowadzą do nawiązania stosunku pracy oraz nadania określonych kompetencji. Są czynnościami jednostronnymi, niewymagającymi dla swojej skuteczności zawarcia odrębnej umowy o pracę.
-
POWOŁANIE JAKO FORMA NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY
Pracownik, który nawiązał odrębny stosunek pracy na podstawie powołania, może rozwiązać dotychczas wiążącą go umowę o pracę za 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia, mimo że obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia tej umowy.
-
WADY UMOWY O PRACĘ
l umowa o pracę a powołanie l długoterminowe umowy na czas określony l dłuższy okres wypowiedzenia l zakaz stosowania kary umownej Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.
