Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą zatrudnia małżonkę na umowę o pracę, np. za 10 000 zł brutto. Składki ZUS są obliczane z kodem 0511, jak dla osoby współpracującej, a podatek dochodowy PIT-4 obliczany jest tylko z uwzględnieniem kosztów podstawowych. Czy wynagrodzenie brutto będzie w tym przypadku kosztem uzyskania przychodów?
Nieprawidłowość Wójt gminy nie określił maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych podległych gminie. Stwierdził, że wynagrodzenia kierowników jednostek budżetowych są ustalane według minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, określonych w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. To powoduje, że ich pensje są relatywnie
Tarcza antykryzysowa to kompleksowy pakiet działań rządu przeciwdziałających negatywnym skutkom pandemii. Zaproponowane przez resort finansów zapisy z zakresu finansów publicznych dotyczą głównie kwestii budżetowych i obszaru działalności instytucji finansowych.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne nie ma charakteru powszechnego. Obligatoryjnie przysługuje ono pracownikom zatrudnionym w jednostkach sfery budżetowej. Na prawo do trzynastki nie wpływa rodzaj umowy o pracę, wymiar czasu pracy ani ogólny staż pracy pracownika, lecz przepracowanie przez niego w jednostce minimalnego okresu 6 miesięcy w roku, za który przysługuje ta nagroda.
Na podstawie projektów opublikowanych od 28 stycznia do 13 lutego 2012 r.
W sytuacji gdy pracownika dotknęło nieszczęście i potrzebuje pomocy finansowej ze strony zatrudniającego, pracodawca może podjąć dobrowolną decyzję przyznania ze środków obrotowych tzw. zapomogi losowej. Pracodawca powinien jednak wiedzieć, że tylko w ściśle określonych przypadkach będzie ona zwolniona z opodatkowania i oskładkowania.
Decyzję o podziale zysku lub pokryciu straty jednostka podejmuje w nowym roku obrotowym po sporządzeniu i zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego. Oznacza to, że uchwałę o podziale zysku/pokryciu straty za 2017 r. jednostka zaewidencjonuje w księgach rachunkowych 2018 r. W niniejszym opracowaniu przedstawiamy sposoby rozliczenia w księgach rachunkowych wypracowanego przez spółki kapitałowe
Przy ewidencji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne powinno się uwzględniać zasadę memoriału, zgodnie z którą w księgach rachunkowych należy ująć wszystkie osiągnięte, przypadające na rzecz jednostki przychody i obciążające ją koszty związane z tymi przychodami, dotyczące danego roku obrotowego, niezależnie od terminu ich zapłaty. Także dla zapewnienia współmierności przychodów i związanych
Jesteśmy jednostką budżetową. W 2016 r. niektórzy nasi pracownicy będący honorowymi dawcami krwi korzystali z dni wolnych z tego tytułu. Czy wynagrodzenie za te dni powinniśmy zaliczyć do podstawy wymiaru nagrody rocznej?
Przy ewidencji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne powinno się uwzględniać zasadę memoriału, zgodnie z którą w księgach rachunkowych należy ująć wszystkie osiągnięte, przypadające na rzecz jednostki przychody i obciążające ją koszty związane z tymi przychodami, dotyczące danego roku obrotowego, niezależnie od terminu ich zapłaty.
Rozliczenia podatkowe związane z odejściem pracownika z firmy budzą często wątpliwości. Zdarzenia dotyczące odejścia pracowników z firmy wiążą się z rozliczeniami rozwiązanego stosunku pracy. W określonych sytuacjach powstaje przychód u byłego pracodawcy lub pracownika. Problemy mogą dotyczyć zarówno podatku dochodowego, jak i VAT w przypadku zwrotu dofinansowania dokształcania, odszkodowania lub odprawy
Koniec roku wiąże się nieodłącznie z "przypisywaniem" kosztów i przychodów do określonych okresów sprawozdawczych, tj. ustaleniem, które przychody i koszty dotyczą zamykanego roku, a które należy rozliczyć w roku następnym. Dotyczy to nie tylko prawidłowej kwalifikacji kosztów i przychodów z punktu widzenia przepisów ustawy o rachunkowości, ale także ustalenia prawidłowego dochodu, podstawy opodatkowania
Zarząd złożył wniosek o upadłość spółki, po czym wystąpiła ona do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o wypłatę zaliczek przeznaczonych na zaspokojenie zaległych świadczeń pracowniczych. Po wydaniu przez sąd postanowienia w sprawie ogłoszenia upadłości będziemy wnioskować o przekazanie środków na wypłatę pozostałych niezaspokojonych roszczeń. Jak ewidencjonować pieniądze, które otrzyma
Aktualizacja stanowisk, tabel ze stawkami wynagrodzenia zasadniczego, kategoriami zaszeregowania pracowników i kwalifikacjami zawodowymi - to główne zmiany, jakie wprowadza nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery
Jesteśmy spółką z kapitałem zagranicznym. Jeden z pracowników ma wynagrodzenie ustalane w euro. Wypłata również jest dokonywana w euro. Według jakiego kursu powinniśmy przeliczyć wynagrodzenie, aby prawidłowo sporządzić i zaksięgować listę płac?
Spółdzielnia prowadzi m.in. działalność w zakresie produkcji pieczywa. Zgodnie z zapisami w regulaminie wynagrodzeń codziennie wydaje pracownikom piekarni deputat w postaci jednego chleba dla każdego pracownika. W związku z tym prowadzi ewidencję wydanego pieczywa z potwierdzeniem jego odbioru przez pracownika oraz codziennie wystawia fakturę wewnętrzną VAT. Na koniec miesiąca wartość wydanego deputatu
