Interpretacja indywidualna z dnia 8 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.360.2024.2.ŁS
Możliwość skorzystania ze zwolnienia od opodatkowania – ulga dla seniora.
Możliwość skorzystania ze zwolnienia od opodatkowania – ulga dla seniora.
Możliwość skorzystania ze zwolnienia od opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (ulga dla pracującego seniora).
Obowiązki podatkowe jakie ciążą na Gminie w związku z wypłatą nauczycielom, nauczycielom emerytom i nauczycielom pobierającym świadczenia kompensacyjne świadczeń zdrowotnych.
Pracownik odszedł na emeryturę 27.03.2024 r. i wykorzystał 13 dni L-4. Zatrudniamy powyżej 20 osób. Tą samą osobę już jako emeryta zatrudniliśmy od 01.04.2024 r. Aktualnie wpłynęło chorobowe. Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe za 1 dzień, a następnie zasiłek chorobowy? Co stanowi podstawę wymiaru wynagrodzenia/zasiłku?
Obowiązki płatnika i możliwość skorzystania ze zwolnienia od opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (ulga dla pracującego seniora).
Możliwość skorzystania ze zwolnienia od opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w związku wypłatą świadczenia tj. odprawy emerytalnej.
Możliwości skorzystania ze zwolnienia od opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (ulga dla pracującego seniora).
Możliwość skorzystania z preferencyjnego rozliczenia dochodów tzw. ulgi dla seniora.
Skutki podatkowe wypłaty świadczeń pieniężnych ze Szwajcarii.
Nasza firma planuje zawarcie od 20 kwietnia 2024 r. umowy zlecenia z emerytem, który dodatkowo jest zatrudniony na umowę o pracę w innym przedsiębiorstwie i tam miesięcznie osiąga minimalne wynagrodzenie. Do jakich ubezpieczeń powinniśmy go zgłosić z tytułu umowy zlecenia?
Możliwości skorzystania ze zwolnienia od opodatkowania – ulga dla seniora.
W spółce z o.o. jest dwóch wspólników (udziały: jeden 40%, drugi 60%). Wspólnik z 60% udziałem (emeryt) zatrudniony jest na umowę o pracę. Czy zatrudnienie takie może zostać zakwestionowane przez ZUS? Czy może ponownie ustalić wysokość emerytury?
Czy w przypadku zatrudnienia do firmy męża na zasadzie osoby współpracującej, który jednocześnie jest emerytem wojskowym wiąże się z koniecznością opłacania pełnych składek ZUS, czy tylko składki zdrowotnej? Czy w przypadku zatrudnienia męża na umowę zlecenia należałoby zapłacić pełne składki ZUS? Emeryt nie ma obecnie żadnego innego zatrudnienia. Czy ewentualne założenie JDG przez emeryta wojskowego
Brak możliwości skorzystania ze zwolnienia od opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (ulga dla pracującego seniora).
Ustalenie obowiązków płatnika w kwestii zastosowania zwolnienia z opodatkowania (ulga dla seniora).
Mam pytanie odnośnie zwolnienia ze składki zdrowotnej emeryta prowadzącego działalność gospodarczą. Zgodnie z art. 82 ust. 8 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, emeryt, który pobiera świadczenie emerytalne brutto w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty minimalnego wynagrodzenia (od lipca 3 600 zł) jest zwolniony ze składki zdrowotnej. Oczywiście jest
Udział pracowników i współpracowników w spotkaniu wigilijnym zorganizowanym przez pracodawcę oraz skorzystanie z poczęstunku i przygotowanych atrakcji nie stwarza obecnie wątpliwości w zakresie rozliczeń podatkowo-składkowych. Wartość świadczeń zaoferowanych w czasie takiego spotkania nie powoduje bowiem powstania przysporzenia majątkowego dla zaproszonych osób. Większe kłopoty mają pracodawcy z przyznawaniem
Możliwość skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego (ulga dla seniorów)
Ulga dla seniora przy powołaniu.