O powodziową pożyczkę zawnioskujemy zdalnie
Pracodawcy zobowiązani do utworzenia ZFŚS, którzy wcześniej nie przelali całej kwoty odpisu, mają obowiązek dokonać drugiej wpłaty w terminie do 30 września
W niektórych momentach roku kalendarzowego zainteresowanie pracowników i pracodawców tematyką związaną z ZFŚS jest większe niż w innych. Bo choć fundusz działa przez cały rok, to najbardziej typowymi momentami, w których pracownicy uzyskują z niego świadczenia, są okres świąt Bożego Narodzenia oraz okres wakacyjny – który jest bezpośrednio poprzedzony Dniem Dziecka.
W maju zawsze wraca temat zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jest tak w związku z obowiązkiem, jaki spoczywa na pracodawcach – m.in. ze sfery budżetowej – którzy muszą odprowadzić do końca tego miesiąca pierwszą ratę odpisu na ZFŚS. Jest to kwota stanowiąca co najmniej 75 proc. równowartości odpisów podstawowych. Jak ustalić odpis w tym roku, jakie metody zastosować do wyliczeń i kogo w nich
Najczęściej wybieraną przez pracodawców formą działalności socjalnej jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Szczegółowe zasady prowadzenia takiej działalności zawiera regulamin funduszu, który określa m.in. rodzaje świadczeń finansowanych z zfśs i warunki ich przyznawania.
Od w 1 stycznia 2024 r. weszły w życie zmiany w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą wysokości i ustalania płacy minimalnej oraz zmiany limitów podatkowych niektórych świadczeń pracowniczych. Natomiast do 17 maja 2024 r. pracodawcy mają czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowych wymogów bhp. Poniżej przedstawiamy szczegółowe
Pracuję w jednostce budżetowej. Jak wyliczyć korektę odpisu na ZFŚS za 2023 r. przy zmianach w zatrudnieniu?
Jednostki sektora finansów publicznych mają obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS/fundusz) bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych, który przekazywany jest z rachunku podstawowego jednostki na rachunek bankowy ZFŚS
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS, fundusz) jest funduszem przeznaczonym na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu, na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych oraz na tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli, a także innych form wychowania przedszkolnego. Jednostki budżetowe oraz samorządowe
Rada gminy utworzyła samorządowe centrum usług wspólnych (CUW). Jednostką obsługującą był urząd gminy. Obsługiwał on wszystkie podległe gminie jednostki organizacyjne, w tym: szkoły, ośrodek pomocy społecznej, zakład gospodarki mieszkaniowej oraz gminny ośrodek kultury i gminną bibliotekę publiczną. Przedmiot wspólnej obsługi (wskazany w uchwale rady gminy) obejmował m.in. „obsługę administracyjną
Otrzymaliśmy od pracownika wniosek o zapomogę na zakup koncentratora tlenu. Czy możemy udzielić takiej zapomogi ze środków zfśs? – pyta Czytelnik z Koszalina.
Pracodawcy, którzy w 2023 r. mieli obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać do 30 września 2023 r. na rachunek funduszu pozostałą kwotę odpisu podstawowego i ewentualne zwiększenia. Należy przy tym pamiętać, że od 1 lipca 2023 r. zmieniła się podstawa naliczania odpisu, a tym samym zmianie uległa wysokość odpisów.
W wyniku nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2023 r. zmieniła się podstawa odpisów na zfśs w tym roku. Spowodowało to konieczność przeliczenia tych odpisów i wpłatę różnicy na konto funduszu do 30 września 2023 r.
Sejm odmroził podstawę naliczenia odpisu na zfśs. W I połowie 2023 r. podstawę naliczania odpisu stanowi kwota 4434,58 zł, a w II półroczu – kwota 5104,90 zł.
W naszej jednostce tworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Uprawnionymi do korzystania z jego środków są między innymi pracownicy i członkowie ich rodzin oraz emeryci i renciści. Zdarza się, że niektóre z osób uprawnionych, w szczególności nieprzebywający na co dzień w jednostce emeryci, mają pretensje o to, że nie zostali poinformowani, że ze środków funduszu będzie organizowana np.