Czy w związku z zawarciem umowy zlecenia z własnym pracownikiem należy uwzględnić w rozliczeniach z ZUS składkę chorobową

Firma podpisała umowę zlecenie od 1 września 2024 r. do 31 października 2024 r. z osobą niebędącą pracownikiem. W zgłoszeniu ZUS ZUA zaznaczyliśmy, że będzie odprowadzona składka emerytalna i rentowa bez chorobowej. Za wrzesień wypłaciliśmy wynagrodzenie 2 października, a za październik wypłacimy w listopadzie po przedstawieniu rachunku przez zleceniobiorcę. Od 1 listopada z osobą tą podpisaliśmy umowę

Czy udziałowiec spółki będący jednocześnie emerytem może stracić świadczenie emerytalne ze względu na wysoką dywidendę

Udziałowiec spółki posiada tytuł do świadczenia emerytalnego. Za 2024 r. zarząd podejmie uchwałę o wypłacie dywidendy. Czy w związku z tym udziałowiec będący jednocześnie emerytem może stracić to świadczenie z uwagi na wysoką dywidendę, która ma charakter jednorazowy (za rok)? Dywidenda nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych, jednak kwota będzie wyższa niż minimalne dopuszczalne dodatkowe wynagrodzenie

Czy kontroler ZUS ma prawo do kontroli dokumentacji firmy w pełnym zakresie

Kontrolujący – inspektor z ZUS przedstawił upoważnienie do przeprowadzenia kontroli, na odwrocie którego, w pouczeniu, wskazano do czego płatnik składek jest zobowiązany. I tak w jednym z punktów wskazano, że płatnik składek jest zobowiązany sporządzić i wydać kopie dokumentów związanych z zakresem kontroli i określonych przez inspektora kontroli zakładu (art. 88 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 października

Czy lekarz może skorzystać z wakacji składkowych

Czy lekarz będzie mógł skorzystać z wakacji składkowych w ZUS?

Czy osoba mieszkająca w Wielkiej Brytanii i prowadząca tam spółkę, chcąca rozpocząć działalność gospodarczą w Polsce i wykonywać ją zdalnie będzie podlegała ubezpieczeniom w Polsce

Czy osoba posiadająca dwa obywatelstwa (polskie i angielskie), na stałe mieszkająca w Wielkiej Brytanii i prowadząca tam spółkę LTD, chcąc dodatkowo rozpocząć prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej w Polsce (prowadząc ją wyłącznie zdalnie z terenu Wielkiej Brytanii) powinna z tego tytułu opłacać składki ZUS społeczne i zdrowotne w Polsce? Czy ma tutaj znaczenie, gdzie znajduje się faktyczne

AI podnosi skuteczność kontroli ZUS

DGP 

Sztuczna inteligencja ułatwia typowanie firm do sprawdzania i wykrywania nowych metod oszustw

Jak rozłożyć na raty zaległości z tytułu składek wobec ZUS

Firma posiada ogromne zadłużenie względem ZUS. Na chwilę obecną posiada status " w restrukturyzacji". Jak rozłożyć na raty zaległości z tytułu składek wobec ZUS? Czy do kosztów uzyskania przychodów można w KPiR zaliczyć tą ich część, która w proporcji odpowiada kwocie składek, które pracodawca był obowiązany opłacać za pracowników z własnych środków?

Czy możliwe jest bieżące korygowanie skutków podatkowo-prawnych związanych z bezprawnie pobranym przez pracownika zasiłkiem

Pracownica miała kontrolę z ZUS i okazało się, że nienależnie pobierała zasiłek opiekuńczy, który był wypłacany przez pracodawcę (przedsiębiorca jest płatnikiem zasiłków) z okresu trzech lat. Co do deklaracji ZUS nie mamy wątpliwości i korygujemy i dopłacamy ZUS za każdy okres. Natomiast mamy problem z podatkiem dochodowym pobranym od tego zasiłku. Czy korygujemy każdy złożony w roku PIT-4R i w związku

Czy nabywca usługi powinien wystawić PIT-11 za wykonawcę usługi prowadzącego działalność nierejestrowaną

Nabywca usługi od osoby prowadzącej działalność nierejestrową zgłasza wykonawcę usługi do ZUS i odprowadza za tę osobę składki ZUS. Płatnikiem podatku dochodowego od tej usługi jest wykonawca. Czy w związku z tym za tą osobę powinien wystawić PIT-11 i wykazać opłacone składki, czy też w związku z tym, że nie jest płatnikiem podatku dochodowego PIT nie wystawia?

Zasady korzystania z „wakacji składkowych” od 1 listopada 2024 r. – odpowiedzi na 11 pytań Czytelników

Przedsiębiorcy opłacający składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej działalności od 1 listopada 2024 r. mogą wnioskować o zwolnienie ze składek na te ubezpieczenia za jeden miesiąc kalendarzowy w roku kalendarzowym. Ulga dotyczy też Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego, jeżeli ubezpieczony jest zobowiązany do opłacania tej składki. Pierwsze wnioski o udzielenie ulgi za grudzień

Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – jak skorzystać z nowej ulgi

Od 1 listopada 2024 r. niektórzy płatnicy składek prowadzący działalność gospodarczą, w tym wspólnicy spółki cywilnej, będą mogli skorzystać z nowego zwolnienia w opłacaniu składek w ramach pomocy de minimis. Ten rodzaj ulgi obejmie tylko własne zobowiązania przedsiębiorcy wobec ZUS z tytułu obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także dobrowolne chorobowe oraz FP

Jak weryfikować prawo pracownika do świadczeń chorobowych

Czy rezygnacja z preferencyjnych składek przez przedsiębiorcę wpłynie na wysokość zasiłku macierzyńskiego

Firma ubezpieczona w KRUS nie skorzysta z ulg w ZUS

DGP 

Dzieje się tak dlatego, że preferencyjne zwolnienia w państwowej ubezpieczalni przysługują zwykle początkującym biznesmenom

Przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2024 r. – konsekwencje dla pracodawcy

W procesie rozliczeń płacowych pracodawcy muszą zwracać szczególną uwagę m.in. na roczny limit dotyczący podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych oraz próg podatkowy. W 2024 r. kwoty te wynoszą odpowiednio 234 720 zł oraz 120 000 zł. Po ich przekroczeniu płatnik powinien zaniechać do końca grudnia danego roku dalszego naliczania i odprowadzania do ZUS składek emerytalno-rentowych, składki na FEP

Zawieranie umów o dzieło – obowiązki płatników składek

Umowa o dzieło, w przeciwieństwie np. do umowy zlecenia, nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych. Jednak obowiązek oskładkowania takiej umowy powstanie w sytuacji, gdy umowa o dzieło została zawarta z własnym pracodawcą lub w ramach takiej umowy zawartej z innym podmiotem praca jest świadczona na rzecz pracodawcy osoby wykonującej dzieło.

Czy dziedziczenie udziałów w spółce cywilnej skutkuje powstaniem obowiązku ubezpieczeń społecznych

Jesteśmy biurem księgowym i od kilku lat prowadzimy obsługę dwuosobowej spółki cywilnej (udziały po 50%). W październiku 2024 r. nagle zmarł jeden ze wspólników tej spółki. Jego udział w spółce odziedziczyli żona oraz ich dorosły syn (dziedziczenie udziałów dopuszczała umowa spółki). Spółka kontynuuje działalność po śmierci wspólnika, nie ustanowiono zarządcy sukcesyjnego. Żona i syn zmarłego nie prowadzą

Jak rozliczyć u pracownika niedopłatę składek społecznych i nadpłatę składki zdrowotnej

Czy rekompensata za zakończenie programu motywacyjnego pracowników powinna być oskładkowana

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia w przypadku kilku tytułów do ubezpieczeń społecznych

Uzyskanie prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia wiąże się ze spełnieniem określonych warunków, m.in. niezdolność do pracy musi trwać co do zasady co najmniej 30 dni i powstać nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. Zdarzają się jednak przypadki, gdy spełnienie tych warunków nie gwarantuje ubezpieczonemu prawa do świadczenia po ustaniu zatrudnienia.

Jak uwzględniać w podstawie zasiłkowej dodatek specjalny przyznany do określonego terminu

Jak uwzględnić premię kwartalną wprowadzoną w trakcie roku w podstawie wymiaru zasiłku

Czy w przypadku braku świadectwa pracy z poprzedniego zakładu pracy uprawniającego do naliczenia dodatku za wysługę lat można ten dodatek naliczyć na podstawie zaświadczenia z ZUS

Czy w przypadku braku świadectwa pracy z innego zakładu pracy uprawniającego do naliczenia dodatku za wysługę lat można ten dodatek naliczyć na podstawie zaświadczenia z ZUS?

Najciekawsze orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz interpretacje ZUS z zakresu ubezpieczeń społecznych w 2024 r.

W 2024 r. Sąd Najwyższy wskazywał na kwestię podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę. Po raz kolejny zajął także stanowisko odnośnie do obowiązku ubezpieczeń niemal jedynego wspólnika sp. z o.o. oraz osoby wykonującej pracę na rzecz pracodawcy. Sąd Najwyższy wypowiedział się również, odmiennie niż dotychczas, w zakresie uprawnień ZUS do kwestionowania podstawy wymiaru składek na