W związku z orzecznictwem NSA, że przejazdy służbowe pracowników taksówkami są opodatkowane PIT, proszę o informację, czy przejazdy UBER, BOLT, FREE NOW itp., również są traktowane jako taksówki i czy powinniśmy naliczać podatek pracownikowi? Czy tego typu przejazdy są zwolnione z ZUS i czy podlegają oskładkowaniu?
Od 1 października 2024 r. rodzice aktywni zawodowo, którzy wychowują dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia, mogą skorzystać ze świadczenia „aktywni rodzice w pracy”. Świadczenie to zastąpiło „rodzinny kapitał opiekuńczy”, który był wypłacany do końca września 2024 r. Warunkiem uzyskania nowego świadczenia jest wykazanie minimalnego poziomu przychodów będących podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ma znaczący wpływ na prawidłowe obliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Po przekroczeniu ustawowego limitu w danym roku kalendarzowym pracownik płaci tylko składkę chorobową. Oznacza to, że do podstawy zasiłkowej przyjmowana jest wyższa kwota wynagrodzenia. Płatnik zasiłków musi znać zasady ustalania wysokości
Zdaniem ZUS wyrażonym w najnowszej interpretacji z 8 października 2024 r. (DI/200000/43/889/2024) rekompensata wypłacona pracownikowi z tytułu rozwiązania umowy o pracę jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (i ubezpieczenie zdrowotne), jeżeli wypłata tego świadczenia pozostaje w bezpośrednim związku z zakończeniem zatrudnienia. W sytuacji gdy przyczyną wypłaty ww. rekompensaty
Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy mogą wnioskować do ZUS o nowy rodzaj ulgi – tzw. wakacje składkowe. Żeby ubiegać się o to zwolnienie składkowe, trzeba złożyć do ZUS wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc). Wniosek ten można złożyć wyłącznie z profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS. Wnioski złożone w innej formie nie zostaną
Udziałowiec spółki posiada tytuł do świadczenia emerytalnego. Za 2024 r. zarząd podejmie uchwałę o wypłacie dywidendy. Czy w związku z tym udziałowiec będący jednocześnie emerytem może stracić to świadczenie z uwagi na wysoką dywidendę, która ma charakter jednorazowy (za rok)? Dywidenda nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych, jednak kwota będzie wyższa niż minimalne dopuszczalne dodatkowe wynagrodzenie
Kontrolujący – inspektor z ZUS przedstawił upoważnienie do przeprowadzenia kontroli, na odwrocie którego, w pouczeniu, wskazano do czego płatnik składek jest zobowiązany. I tak w jednym z punktów wskazano, że płatnik składek jest zobowiązany sporządzić i wydać kopie dokumentów związanych z zakresem kontroli i określonych przez inspektora kontroli zakładu (art. 88 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 października
Umowa zlecenia może stanowić dla zleceniobiorcy jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych. Niejednokrotnie jednak zleceniobiorcy wykonują dodatkową pracę zarobkową, np. na podstawie umowy o pracę czy innej umowy zlecenia, z tytułu której są już objęci ubezpieczeniami społecznymi. Zachodzi wówczas zbieg tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. W określonych przypadkach możliwe jest podleganie
Czy lekarz będzie mógł skorzystać z wakacji składkowych w ZUS?
Czy osoba posiadająca dwa obywatelstwa (polskie i angielskie), na stałe mieszkająca w Wielkiej Brytanii i prowadząca tam spółkę LTD, chcąc dodatkowo rozpocząć prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej w Polsce (prowadząc ją wyłącznie zdalnie z terenu Wielkiej Brytanii) powinna z tego tytułu opłacać składki ZUS społeczne i zdrowotne w Polsce? Czy ma tutaj znaczenie, gdzie znajduje się faktyczne
Sztuczna inteligencja ułatwia typowanie firm do sprawdzania i wykrywania nowych metod oszustw
Firma posiada ogromne zadłużenie względem ZUS. Na chwilę obecną posiada status " w restrukturyzacji". Jak rozłożyć na raty zaległości z tytułu składek wobec ZUS? Czy do kosztów uzyskania przychodów można w KPiR zaliczyć tą ich część, która w proporcji odpowiada kwocie składek, które pracodawca był obowiązany opłacać za pracowników z własnych środków?
Pracownica miała kontrolę z ZUS i okazało się, że nienależnie pobierała zasiłek opiekuńczy, który był wypłacany przez pracodawcę (przedsiębiorca jest płatnikiem zasiłków) z okresu trzech lat. Co do deklaracji ZUS nie mamy wątpliwości i korygujemy i dopłacamy ZUS za każdy okres. Natomiast mamy problem z podatkiem dochodowym pobranym od tego zasiłku. Czy korygujemy każdy złożony w roku PIT-4R i w związku
Nabywca usługi od osoby prowadzącej działalność nierejestrową zgłasza wykonawcę usługi do ZUS i odprowadza za tę osobę składki ZUS. Płatnikiem podatku dochodowego od tej usługi jest wykonawca. Czy w związku z tym za tą osobę powinien wystawić PIT-11 i wykazać opłacone składki, czy też w związku z tym, że nie jest płatnikiem podatku dochodowego PIT nie wystawia?
Przedsiębiorcy opłacający składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej działalności od 1 listopada 2024 r. mogą wnioskować o zwolnienie ze składek na te ubezpieczenia za jeden miesiąc kalendarzowy w roku kalendarzowym. Ulga dotyczy też Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego, jeżeli ubezpieczony jest zobowiązany do opłacania tej składki. Pierwsze wnioski o udzielenie ulgi za grudzień
Od 1 listopada 2024 r. niektórzy płatnicy składek prowadzący działalność gospodarczą, w tym wspólnicy spółki cywilnej, będą mogli skorzystać z nowego zwolnienia w opłacaniu składek w ramach pomocy de minimis. Ten rodzaj ulgi obejmie tylko własne zobowiązania przedsiębiorcy wobec ZUS z tytułu obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także dobrowolne chorobowe oraz FP
Dzieje się tak dlatego, że preferencyjne zwolnienia w państwowej ubezpieczalni przysługują zwykle początkującym biznesmenom
