Filtry-
ArtykułaktualnyPorzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia12.08.2024
-
ArtykułaktualnyPrzyczyny rozwiązywania umów o pracę w orzecznictwie Sądu Najwyższego03.11.2023
-
ArtykułaktualnyCzy w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę można zwolnić pracownika dyscyplinarnie10.03.2023
-
ArtykułaktualnyPrzyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie sądowym18.10.2022
-
PoradaaktualnaCzy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nie zgłosił się do pracy i nie złożył wniosku o świadczenie rehabilitacyjne29.03.2022
-
ArtykułSposoby rozwiązywania umów o pracę – najważniejsze zasady12.07.2021
-
ArtykułRozwiązywanie umów o pracę – zasady postępowania03.12.2020
-
ArtykułWypowiedzenie umowy o pracę - jak je przygotować i co należy wiedzieć?
02.12.2020 -
PoradaCzy spóźnienie do pracy może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego13.05.2020
-
PoradaJak zwolnić pracownika, który według zaświadczenia lekarza medycy pracy nie jest zdolny do pracy na powierzonym mu stanowisku01.04.2020
-
PoradaZdjęcia pracownika na portalu społecznościowym w trakcie zwolnienia lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę25.11.2019
-
PoradaCzy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który często choruje13.11.2019
-
ArtykułRozwiązanie stosunku pracy19.09.2019
-
PoradaCzy w trakcie postępowania powypadkowego pracodawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia12.07.2019
-
ArtykułJak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania09.04.2019
-
PoradaCzy krytyka przełożonego to powód do zwolnienia dyscyplinarnego11.12.2018
-
ArtykułNajciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem12.09.2018
-
ArtykułOchrona przed zwolnieniem indywidualnym03.07.2018
-
ArtykułWypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy05.04.2018
-
PoradaCzy jednorazowy brak wypłaty wynagrodzenia uprawnia pracownika do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia07.09.2017
-
ArtykułJaka ochrona przysługuje pracownikom przed zwolnieniem z pracy10.05.2017
-
ArtykułRozwiązywanie umów o pracę - odpowiedzi na trudne pytania17.12.2016
-
PoradaCzy można zwolnić dyscyplinarnie pracownicę na urlopie wychowawczym z powodu podjęcia dodatkowej pracy02.02.2015
-
PoradaKiedy niewypłacenie pracownikowi wynagrodzenia nie uzasadnia rozwiązania umowy bez wypowiedzenia12.12.2014
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
