Jak zwolnić pracownika, który według zaświadczenia lekarza medycy pracy nie jest zdolny do pracy na powierzonym mu stanowisku

PYTANIE

Pracownik nie przeszedł kontrolnych badań lekarskich. W tej sytuacji pracodawca postanowił go zwolnić. Czy może to zrobić w trybie bez wypowiedzenia umowy o pracę?