Filtry-
PoradaaktualnaCzy wypowiedzenie umowy złożone drogą mailową jest zgodne z prawem13.12.2023
-
PoradaaktualnaJaki jest dzień wypowiedzenia stosunku pracy z powodu przedłużającej się nieobecności pracownika05.09.2022
-
PoradaaktualnaCzy wypowiedzenie umowy o pracę jest ważne, jeżeli pracownik nie chce potwierdzić pisemnie, że się z nim zapoznał08.06.2022
-
PoradanieaktualnaW jaki sposób można cofnąć wręczone pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę14.01.2022
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 23.06.2014, sygn. ITPB2/436-75/14/DSZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/436-75/14/DSZInterpretacje podatkowe, rok 2014, woj. kujawsko-pomorskie, podlaskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie, zachodniopomorskie | 23.06.2014
-
InterpretacjaInterpretacja indywidualna z dnia 21.01.2010, sygn. ILPB2/415-1046/09-3/ES, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-1046/09-3/ESInterpretacje podatkowe, rok 2010, woj. dolnośląskie, lubuskie, łódzkie, wielkopolskie | 21.01.2010
-
PoradaCofnięcie wypowiedzenia29.07.2006
-
ArtykułJak poprawiać błędy... w wypowiedzeniu umowy o pracę dokonanym przez pracodawcę02.05.2006
-
ArtykułCzy zgoda na zmianę stanowiska pracy jest jednocześnie zgodą na zmniejszenie wynagrodzenia?22.02.2006
-
PoradaJak postąpić w przypadku zastosowania nieprawidłowego wypowiedzenia?22.01.2006
-
PoradaJakie są skutki odmowy przyjęcia wypowiedzenia23.08.2005
-
ArtykułORZECZNICTWO SĄDU NAJWYŻSZEGO05.02.2005
-
ArtykułKiedy wypowiedzenie jest skuteczne?26.06.2004
-
PoradaCzy wypowiedzenia umowy o pracę można dokonać pocztą elektroniczną?17.04.2004
-
ArtykułCzy wypowiedzenie umowy za pomocą faksu jest skuteczne?29.01.2004
-
ArtykułCzy wypowiedzenie można cofnąć?14.08.2002
-
PoradaKodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach07.03.2002
-
PoradaNaruszenie obowiązków pracowniczych25.07.2001
-
PoradaWręczenie wypowiedzenia06.06.2001
-
ArtykułOświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę03.05.2001
-
ArtykułUstanie stosunku pracy07.03.2001
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
