Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-06-26

Kiedy wypowiedzenie jest skuteczne?

Pracownik nie może powoływać się na bezskuteczność wypowiedzenia, jeżeli odmówił zapoznania się z jego treścią.

Andrzej Czyżowski
asesor Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi
Ustalenie momentu, w którym zostało złożone oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, mimo dość nieskomplikowanej regulacji prawnej w tym zakresie, budzi zarówno u pracowników, jak i u pracodawców wiele wątpliwości. W konsekwencji na tym tle pojawiają się liczne spory, które często kończą się w sądach powszechnych. Wynika to z ogólnie przyjmowanego, aczkolwiek błędnego, rozumowania, iż oświadczenie woli jest skuteczne wyłącznie z chwilą, gdy adresat zapoznał się z jego treścią. Poniżej przedstawiamy sprawę, która była rozpoznawana merytorycznie przez Sądy Rejonowy i Okręgowy w Warszawie.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00