Filtry-
PoradaJak uwzględnić trzynastkę w podstawie wymiaru zasiłku pracownicy wracającej do pracy po urlopie macierzyńskim07.06.2021
-
PoradaCzy pracownik zwolniony z pracy po długiej chorobie ma prawo do trzynastki25.01.2021
-
PoradaCzy w podstawie wymiaru zasiłku uwzglednia się trzynastkę w kwocie faktycznie wypłaconej pracownikowi25.01.2021
-
PoradaCzy pracownikowi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim, później na urlopie wypoczynkowym i dodatkowo korzystał ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przysługuje trzynastka11.01.2021
-
PoradaCzy pracownicy, której umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu przysługuje trzynastka11.01.2021
-
PoradaCzy pracownikowi zatrudnionemu do prac sezonowych, który korzystał ze zwolnienia lekarskiego i urlopu bezpłatnego przysługuje trzynastka11.01.2021
-
ArtykułPrawa i obowiązki pracodawcy w sytuacji zagrożenia epidemicznego koronawirusem06.04.2020
-
PoradaKiedy rencista prowadzący działalność płaci obowiązkowe składki ZUS17.11.2016
-
PoradaW jakim terminie ZUS powinien dokonać wypłaty zasiłku chorobowego12.12.2012
-
PoradaJak obliczyć zasiłek chorobowy pracownikowi pracującemu w nocy12.12.2012
-
PoradaCzy należy ponownie ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownikowi została wypłacona "trzynastka"12.05.2012
-
PoradaW jakiej wysokości należy dokonać potrącenia z przysługujących pracownikowi wynagrodzenia i zasiłku chorobowego29.03.2012
-
PoradaCzy 7-dniowy termin na dostarczenie zaświadczenia lekarskiego zostanie zachowany, jeżeli jego ostatni dzień przypada w sobotę - stanowisko ZUS15.02.2012
-
ArtykułZwolnienie lekarskie może pozbawić "trzynastki"05.08.2011
-
PoradaCzy do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego należy wliczać "trzynastkę" i nagrodę jubileuszową22.07.2011
-
ArtykułNIEZDOLNOŚĆ DO PRACY W PROWADZENIU DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ16.08.2003
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
