Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 04-11-2024
Porada aktualna na dzień 04-11-2024
Data publikacji: 2021-01-11

Czy pracownikowi zatrudnionemu do prac sezonowych, który korzystał ze zwolnienia lekarskiego i urlopu bezpłatnego przysługuje trzynastka

PYTANIE

Pracownik został zatrudniony do pracy sezonowej na okres od 20 listopada 2019 r. do 31 marca 2020 r. W tym czasie przebywał na zwolnieniu lekarskim 25 dni oraz na urlopie bezpłatnym 10 dni. Czy pracownikowi należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2020 rok? Czy w umowie o pracę powinien być jakiś szczególny zapis, który uprawnia pracownika do przepracowania krótszego okresu niż 6 miesięcy w związku z zatrudnieniem do pracy sezonowej? Czy pracownicy, która na koniec roku kalendarzowego przebywała 199 dni na przestoju ekonomicznym związanym z epidemią COVID-19 będzie się należało dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2020 rok?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00