Prawo pozwala nałożyć grzywnę na więcej niż jedną osobę za zawieranie umów cywilnoprawnych
-
Skarga do inspekcji pracy
W jaki sposób należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy skargę na naruszanie praw pracowniczych? Czy PIP zapewni osobie zgłaszającej skargę anonimowość? Co zrobić, gdy w mniemaniu pracownika inspektor dokonujący kontroli nie wypełni należycie swoich zadań? Czy istnieje możliwość złożenia skargi na takiego inspektora?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 29.08.2013, sygn. IPPB2/415-412/13-4/MK1, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-412/13-4/MK1
Zakres opodatkowania dochodu uzyskanego przez społecznego inspektora pracy.
-
Jak PIP kontroluje prawidłowość nawiązania stosunku pracy?
Stosunek pracy jest stosunkiem prawnym nawiązywanym między pracodawcą a pracownikiem. Mimo jego powszechności wciąż pojawiają się wątpliwości, a także nieprawidłowości przy jego nawiązywaniu.
-
Inspekcja Pracy - prawa i obowiązki pracodawców
Każdy pracodawca zdaje sobie sprawę, jak wiele trudności i barier prawnych związanych jest z prowadzeniem zakładu pracy. Niezależnie od problemów i trudności ekonomicznych, zatrudnienie pracowników wiąże się z koniecznością przestrzegania przepisów prawa pracy. Tak jak w wielu innych dziedzinach życia społecznego, także w stosunkach pracy państwo zastrzega sobie kompetencje do nadzoru i ingerencji
