Ochrona pracy

Skuteczność przepisów o ochronie pracy zależy od ich skrupulatnego przestrzegania i wykonywania przez pracodawcę. W celu zapewnienia ich prawidłowego funkcjonowania utworzono państwowe i społeczne inspekcje czuwające nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy, działająca na podstawie ustawy z dnia 6 czerwca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. Dz.U. z 1985 r. nr 54, poz. 276 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2001 r. nr 100, poz. 1080), została powołana w celu sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania przez pracodawców przepisów prawa pracy, a zwłaszcza przepisów i zasad bhp, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, ochrony pracy kobiet, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych. Do zadań PIP należy także analizowanie przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz kontrola stosowania środków zapobiegających tym wypadkom i chorobom.