Urlopy i zasiłki dla rodziców - przyznawanie i rozliczanie
-
Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2023
W 2023 r. pracodawców czekają duże zmiany w zakresie prawa pracy. Wejdą bowiem w życie ważne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W 2023 r. płaca minimalna wzrośnie 2 razy - w styczniu i w lipcu, a od 1 stycznia 2023 r. zmieniły się także zasady rozliczania wynagrodzeń w związku z nowymi przepisami dotyczącymi składania formularza PIT-2.
-
Jak przygotować się do zmian 2023 w prawie pracy i ZUS
W 2023 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w zakresie prawa pracy. Do Kodeksu pracy zostaną wprowadzone przepisy o pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników. Na wdrożenie oczekuje również dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, która ustanawia duże zmiany w zakresie zawierania
-
Polskie przepisy korzystniejsze dla rodziców niż unijne
Kodeks pracy daje im większe uprawnienia niż te wymagane przez dyrektywy. Istnieją jednak obszary, w których jest on mniej korzystny i wymaga dostosowania do standardów UE
-
Urlop ojcowski i macierzyński dla rodziców adopcyjnych - zmiany
Urlopy dla rodziców adopcyjnych czekają zmiany. Będą nowe zasady korzystania z urlopu ojcowskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Co się zmieni?
-
Jak ustalić prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego i jego wysokość
Prawo do urlopu ojcowskiego i zasiłku macierzyńskiego za ten urlop przysługuje co do zasady ubezpieczonemu będącemu pracownikiem. Osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu, np. umowy zlecenia lub pozarolniczej działalności gospodarczej, mają prawo wyłącznie do zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego. Świadczenie to przysługuje wszystkim wskazanym ubezpieczonym bez okresu wyczekiwania
-
Jak skorygować dokumentację rozliczeniową w przypadku niewykazania wypłaty zasiłku za okres urlopu ojcowskiego
PROBLEM Nasz pracownik przebywał na urlopie ojcowskim przez 2 tygodnie, tj. w okresie od 17 do 30 września 2018 r. Jesteśmy płatnikiem zasiłków, a wynagrodzenia wypłacane są 8 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. W październiku 2018 r. pracownik otrzymał więc wynagrodzenie za wrzesień oraz zasiłek macierzyński za 14 dni września. Okazało się, że błędnie wypełniliśmy raporty ZUS RCA i ZUS RSA
-
Jakie są różnice między urlopem ojcowskim a urlopem tacierzyńskim
Obecnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie przewidują urlopu tacierzyńskiego. Najczęściej jednak urlopem tacierzyńskim jest nazywany urlop macierzyński lub urlop rodzicielski, z którego korzysta pracownik-ojciec dziecka.
-
Co zmieni się w 2016 r. w prawie pracy i przepisach ZUS
Od 2 stycznia 2016 r. zmieniły się uprawnienia rodzicielskie pracowników. Do ważniejszych zmian w tym zakresie można zaliczyć włączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego i podniesienie wieku dziecka, do którego możliwe jest korzystanie z urlopu wychowawczego. 22 lutego 2016 r. zmienią się również zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę na czas określony. Ponadto od
-
Co zmieni się w uprawnieniach do zasiłku macierzyńskiego
14 sierpnia 2015 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, zapewniająca szersze uprawnienia do urlopów macierzyńskich ojcu dziecka. Od 1 listopada 2015 r. wprowadzono kolejną zmianę w ustawie zasiłkowej dotyczącą ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla osób niebędących pracownikami. Natomiast od stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące
-
Jak rozliczyć składki za pracownika, który przebywał na urlopie ojcowskim
Jakie deklaracje składkowe i z jakimi kodami powinniśmy przekazać do ZUS za pracownika, który w okresie od 22 do 28 października przebywał na urlopie ojcowskim, a 29 października zwolnił się z pracy? Zarówno zasiłek za urlop ojcowski, jak i wynagrodzenie za październik otrzymał w listopadzie (termin wypłaty wynagrodzeń). Czy obydwie wypłaty powinny być rozliczone z kodem 30 00 00?
-
Jak ustalić prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego
Pracownik naszej firmy wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego. Czy przysługujący pracownikowi zasiłek macierzyński mamy wypłacić tylko za dni robocze? Jakie są zasady wyliczenia podstawy wymiaru zasiłku za urlop ojcowski, tzn. czy do podstawy wymiaru zasiłku należy wliczyć premię miesięczną, którą wliczamy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, oraz nagrodę roczną? Z jakiego okresu
