Jak ustalić prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego i jego wysokość

Prawo do urlopu ojcowskiego i zasiłku macierzyńskiego za ten urlop przysługuje co do zasady ubezpieczonemu będącemu pracownikiem. Osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu, np. umowy zlecenia lub pozarolniczej działalności gospodarczej, mają prawo wyłącznie do zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego. Świadczenie to przysługuje wszystkim wskazanym ubezpieczonym bez okresu wyczekiwania i w tym samym 2-tygodniowym wymiarze.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego jest ustalane wyłącznie na wniosek ubezpieczonego ojca dziecka, ponieważ nie jest to świadczenie obowiązkowe. Złożenie wniosku o urlop ojcowski/wypłatę zasiłku z zachowaniem wymaganego 7-dniowego terminu jest wiążące dla płatnika i ZUS.

Osoby uprawnione

Z uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego może skorzystać ojciec dziecka (zarówno biologiczny, jak i adopcyjny) będący:

• pracownikiem,
• osobą objętą ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu, np. prowadzenia pozarolniczej działalności czy zawartej umowy zlecenia

- do ukończenia przez dziecko 24 miesięcy lub do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.