Zatrudnienie pracownika tymczasowego wiąże się dla pracodawcy użytkownika z wieloma obowiązkami z zakresu bhp. To pracodawca użytkownik musi zagwarantować, żeby miejsce i warunki pracy były zgodne z przepisami bhp, oraz dostarczyć pracownikowi odpowiednie środki ochrony indywidualnej. Także na nim zasadniczo spoczywa obowiązek szkoleń bhp i profilaktyki z zakresu medycyny pracy.
12 listopada przypada Światowy Dzień Ergonomii. Jest to okazja, aby zwrócić uwagę na niektóre jej zagadnienia, mające przecież kluczowy wpływ na ułatwianie człowiekowi życia – tak by wszystko, co nas otacza i z czego korzystamy na co dzień, było wygodne i łatwe w obsłudze. Ma to szczególnie istotne znaczenie zwłaszcza w środowisku pracy, bowiem od zastosowania skutecznych rozwiązań ergonomicznych będzie
Pierwsza pomoc to, zgodnie z definicją zawartą w przepisach ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym, zespół czynności podejmowanych w celu ratowania osoby w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego wykonywanych przez osobę znajdującą się w miejscu zdarzenia, w tym również z wykorzystaniem wyrobów medycznych, wyposażenia wyrobów medycznych, systemów i zestawów zabiegowych. Z kolei w rozumieniu przepisów
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie, aby stosowane w zakładzie pracy maszyny oraz inne urządzenia techniczne zasilane energią eklektyczną gwarantowały bezpieczne warunki pracy, w szczególności zabezpieczały pracownika przed porażeniem prądem elektrycznym. Naruszenie powyższego obowiązku i dopuszczenie pracowników do pracy w warunkach bezpośredniego zagrożenia to prosta droga do wypadku.
