Interpretacja indywidualna z dnia 24 września 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.630.2024.1.MKA
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom - cudzoziemcom pakietów relokacyjnych.
-
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.558.2024.2.DJ
Określenie obowiązku podatkowego w Polsce - zmiana rezydencji w ciągu roku.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 25 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.467.2023.8.S/AZ
Spółka może zaliczać do kosztów kwalifikowanych w ramach ulgi B+R opisane wydatki wskazanych osób na wynagrodzenia za czas choroby, za czas urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
-
Jak zatrudnić młodocianego do roznoszenia ulotek
We wrześniu i październiku 2024 r. chcemy zatrudnić uczniów powyżej 16 roku życia do roznoszenia ulotek. Jak najkorzystniej zawrzeć z nimi umowę? Jakie są zasady zatrudniania młodocianych i czy musi być zgoda rodziców lub opiekunów na ich zatrudnienie?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 17 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.133.2020.11.JS/AZ
W zakresie ulgi badawczo-rozwojowej.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 13 czerwca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.186.2024.4.AZ
1. czy prowadzone prace, przedstawione w opisie stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego, stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, co uprawnia do korzystania z ulgi B+R; 2. czy w świetle przedstawionego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego Spółka ma prawo, w ramach projektów określanych jako badawczo-rozwojowe do korzystania
-
Interpretacja indywidualna z dnia 12 kwietnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.106.2024.2.JM
Opodatkowanie wynagrodzenia z Chorwacji.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28 marca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.37.2024.2.AZ
Skoro zleceniobiorcom na podstawie stosownych przepisów, po spełnieniu określonych warunków, przysługuje prawo do korzystania z zasiłku chorobowego, to należy uznać, że czas choroby zleceniobiorcy wykonującego działalność badawczo-rozwojową wlicza się do całości czasu przeznaczonego na wykonanie usług przez zleceniobiorcę w danym miesiącu, branego pod uwagę przy obliczaniu proporcji dla ustalenia kosztów
-
Interpretacja indywidualna z dnia 23 lutego 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.705.2023.2.AZ
Odpisy amortyzacyjne od środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, w całości stanowią koszt kwalifikowany, w myśl art. 18d ust. 3 updop, jeżeli składniki te są rzeczywiście wykorzystywane jedynie do działalności badawczo-rozwojowej. Natomiast, w sytuacji, gdy ww. składniki będą częściowo wykorzystywane do działalności badawczo-rozwojowej, a częściowo do bieżącej działalności, to w takim
-
Czy przychody osoby zatrudnionej na umowę o pracę w jednej firmie i powołanej na członka zarządu w drugiej firmie powinny być w każdym z tych źródeł pomniejszane o właściwe dla nich koszty uzyskania przychodów
Osoba jest zatrudniona na umowę o pracę w jednej firmie i powołana na członka zarządu w drugiej firmie. Czy przychody wskazanej osoby, która w jednym miejscu jest pracownikiem, a w drugim pełni funkcję członka zarządu powinny być w każdym z tych źródeł pomniejszane o właściwe dla nich koszty uzyskania przychodów? Czy na deklaracji PIT-11 członka zarządu w części D powinien być zaznaczony kwadrat 1?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 16 stycznia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT3.4011.789.2023.1.DP
Skutki podatkowe bycia zatrudnionym, jako lekarz rezydent oraz wykonywania działalności gospodarczej dla tego samego pracodawcy, jako lekarz rezydent.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28 listopada 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.532.2023.2.AZ
Mogą Państwo zaliczyć do kosztów kwalifikowanych na podstawie art. 18d ust. 2 pkt 1 i 1a updop, a tym samym odliczyć w ramach ulgi na działalność badawczo-rozwojową, o której mowa w art. 18d ust. 1 updop wskazane wyżej koszty pracowników ponoszone przez Spółkę oraz sfinansowane przez płatnika składki z tytułu tych należności określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
-
Interpretacja indywidualna z dnia 25 września 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.491.2023.2.DJD
Lekarz - ocena „tożsamości” wykonywanych czynności w ramach stosunku pracy oraz prowadzonej działalności gospodarczej przy opodatkowaniu 19% podatkiem liniowym oraz ryczałtem.
-
Jeżeli pracownik podjął pracę, to umowa o pracę nie jest pozorna
Nie można stwierdzić pozorności oświadczeń woli o zawarciu umowy o pracę, jeżeli pracownik podjął pracę i ją wykonywał, a pracodawca świadczenie to przyjmował. Gdy zawarta umowa o pracę jest faktycznie wykonywana, to nie można wskazywać na pozorność zawarcia takiej umowy (wyrok Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2023 r., I USKP 12/22).
-
Czy odszkodowanie za ugodowe rozwiązanie umowy o pracę może być kosztem uzyskania przychodu dla pracodawcy będącego podatnikiem CIT
Pracodawca podpisał z pracownikiem porozumienie o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. W porozumieniu strony zgodnie oświadczyły, iż w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy zawartego porozumienia pracodawca wypłaci pracownikowi odszkodowanie za ugodowe rozwiązanie umowy o pracę w kwocie 140 000 zł. Pracownik w porozumieniu oświadczył, że podpisując porozumienie nie ma żadnych roszczeń
-
Czy pracownik może podpisać kolejną umowę o pracę podczas zwolnienia lekarskiego
31 marca 2023 r. skończy się umowa o pracę na czas określony, zawarta z naszym pracownikiem. Chcemy z nim podpisać kolejną umowę o pracę, ale pracownik złamał nogę i ma długie zwolnienie lekarskie, które potrwa do końca marca. Zależy nam, aby nie miał przerwy w zatrudnieniu, dlatego chcielibyśmy podpisać z nim umowę o pracę przed zakończeniem obecnej umowy. Nasz pracownik kadr jest gotowy pojechać
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – styczeń 2023
kalendarium wydarzeń od 30 grudnia 2022 r. do 24 stycznia 2023 r. Minister Finansów wydał rozporządzenie przedłużające do końca 2024 r. zaniechanie poboru podatku od części dochodów związanych z kredytem mieszkaniowym. Celem MF jest wsparcie kredytobiorców i kredytodawców w ramach programu zawierania ugód dotyczących „kredytów frankowych”.
-
Jak wprowadzić limit ponadwymiarowych godzin pracy do umowy o pracę niepełnoetatowca
Osoba zatrudniona na część etatu nie ma w umowie o pracę zapisu o limicie godzin ponad określony wymiar czasu pracy. Co należy zrobić w tej sytuacji?
-
Członek zarządu może zawrzeć ze spółką umowę o pracę przez czynności dorozumiane
W spółce z o.o. jest trzyosobowy zarząd. Prezes zwrócił się do rady nadzorczej o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Okazało się, że umowa została zawarta z naruszeniem przepisów o reprezentacji. Czy to oznacza, że prezes nie był pracownikiem i nie podlegał ubezpieczeniom społecznym?
