Jak rozwiązać umowę o pracę, gdy pracownik przestał pojawiać się w pracy
PROBLEM Pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Od kilku miesięcy nie pojawia się w pracy, nie ma z pracownikiem żadnego kontaktu, nie odbiera telefonów. W związku z tym chcieliśmy rozwiązać z nim umowę bez okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Wypowiedzenie wysyłaliśmy kilkukrotnie ale bez skutecznego doręczenia