Czy można ogłosić konkurs na stanowisko dyrektora szkoły, jeżeli obecny dyrektor przebywa na zwolnieniu

PYTANIE

Obecny dyrektor szkoły przebywa na zwolnieniu lekarskim już 182 dni. Następnie będzie korzystał z urlopu dla poratowania zdrowia, który zakończy najprawdopodobniej w maju 2023 r. Z pośród nauczycieli zatrudnionych w szkole wybrano osobę pełniącą obowiązki dyrektora szkoły na czas tej nieobecności. Osoba ta nie radzi sobie w wypełnianiu swoich obowiązków i chciałaby zrezygnować z tej funkcji. Jaka jest możliwość i czy organ prowadzący może zastosować jakieś rozwiązanie w tej sytuacji, żeby ogłosić konkurs na dyrektora? Czy obecny dyrektor (który po urlopie dla poratowania zdrowia, skorzysta z możliwości przejścia na emeryturę) może zrezygnować z obecnej funkcji dyrektora w miesiącu maju i czy organ prowadzący ma jakąś możliwość odwołania dyrektora w związku z trudnościami związanymi z zarządzaniem placówką i ogłoszeniem konkursu na stanowisko od września 2022 r.?