Prawo pracy przewiduje kilka sposobów rozwiązania umowy o pracę. Zakończenie współpracy z pracownikiem może nastąpić m.in. na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem lub, w ściśle określonych sytuacjach, bez zachowania okresu wypowiedzenia, czyli niejako z dnia na dzień. Rozstanie z pracownikiem w każdej firmie to sprawa newralgiczna, ponieważ rzutuje na jej wizerunek wśród personelu, może wpłynąć
Polskie prawo podatkowe nie definiuje pojęcia "refakturowanie". Dopiero od 1 kwietnia 2011 r. w ustawie o VAT wprowadzono przepis art. 8 ust. 2a, którego treść odpowiada wypracowanemu w praktyce pojęciu "refakturowanie".
w gdzie i na jakiej podstawie może pracować pracownik służby bhp w w jaki sposób powinny być zorganizowane konsultacje w zakresie bhp w szczególne rodzaje wypadków przy pracy w skład i zadania zespołu powypadkowego Szczególnie ważne w pracy osób odpowiedzialnych za stan bhp w zakładzie pracy są znajomość regulacji dotyczących wypadków przy pracy oraz umiejętność wdrożenia odpowiednich procedur w przypadku
Jednym z rodzajów odpowiedzialności, z jaką może się zetknąć pracownik w firmie, jest odpowiedzialność porządkowa. Jest ona dość często stosowana przez pracodawców, wszak mogą oni oczekiwać od pracowników określonego zachowania i stosowania się do ich zaleceń. Przepisy szczegółowo określają, za jakie przewinienia można ukarać pracownika karą porządkową. Pracownicy nie są jednak pozbawieni ochrony,
Podstawowym uprawnieniem obywateli w demokratycznych państwach jest możliwość podważania rozstrzygnięć kreujących ich prawa i obowiązki. Współczesna administracja publiczna pełni rozmaite funkcje - m.in. orzeka w indywidualnych sprawach. Osoba, wobec której została wydana niekorzystna dla niej decyzja administracyjna, może skorzystać z przewidzianych prawem środków pozwalających ją wzruszyć. Dają one
Jednym z obowiązków podatników VAT jest, co do zasady, wystawianie faktur. Realizacja tego obowiązku stwarza podatnikom wiele problemów, gdyż przepisy VAT rozróżniają wiele rodzajów faktur oraz różne terminy ich wystawiania. Wątpliwości budzi również wymagana przepisami treść faktur. Znajomość zasad prawidłowego wystawiania faktur jest niezmiernie ważna dla sprzedawców, gdyż wadliwe wystawianie faktur
"Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych z komentarzem” to nowatorskie i przystępne ujęcie problematyki podatku PIT z naciskiem na praktykę. Autor omawia najważniejsze przepisy ustawy, wskazując, jak działać w konkretnych życiowych sytuacjach
Przepisy kodeksu pracy ściśle określają elementy, które muszą znaleźć się w każdej umowie o pracę. Powinna ona bowiem określać strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, a w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, ponadto wymiar czasu pracy oraz termin rozpoczęcia
Strony stosunku cywilnoprawnego mogą dowolnie kształtować postanowienia umowy, zachowując jedynie dwa ograniczenia: treść umowy cywilnoprawnej nie może naruszać porządku prawnego (czyli obowiązujących przepisów) oraz zasad współżycia społecznego. Zawierając umowę cywilnoprawną należy zwracać szczególną uwagę, aby nie narazić się na zarzut obchodzenia prawa pracy, polegającego na zastępowaniu umów o
W publikacji omawiamy szczegółowo najważniejsze przepisy, unikając tym samym pobieżnego prezentowania problematyki i zajmując się dogłębnie najdrobniejszymi szczegółami. Tą drogą otrzymują Państwo produkt całościowy, który przez długi czas może stanowić kompendium wiedzy o prawach i obowiązkach stron stosunku pracy.
Do rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych przez przedsiębiorców służą zeznania PIT-36(16) (w przypadku działalności gospodarczej opodatkowanej według skali podatkowej) i PIT-36L(6) (w przypadku działalności gospodarczej opodatkowanej podatkiem liniowym). W zeznaniach tych przedsiębiorcy oprócz przychodów z działalności gospodarczej rozliczają również wiele innych przychodów.
Umowa w sprawie zamówienia publicznego jest zwykłą umową cywilnoprawną, która wieńczy tryb przetargowy w zamówieniach publicznych. Dopiero na tym etapie pojawiają się często trudności związane z terminem i zakresem prac, a także z interpretacją postanowień specyfikacji istotnych warunków zamówienia czy konkretnych zapisów ofertowych. Dlatego niezwykle istotne jest takie sporządzenie umowy, by w sposób
Podatek dochodowy od osób prawnych (CIT - z ang. Corporate Income Tax) jest podatkiem bezpośrednim, obciążającym dochody uzyskiwane przez osoby prawne. Jest on regulowany przez ustawę z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2000 r. nr 54, poz. 654 z późn. zm.) oraz wiele rozporządzeń wykonawczych wydanych na jej podstawie. Podatkowi dochodowemu od osób prawnych
w ewidencja czasu pracy w wynagrodzenie chorobowe w lista płac w rozliczenia z urzędem skarbowym Wypłata wynagrodzenia za pracę to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Należy zatem zadbać, aby wynagrodzenie nie tylko było wypłacane terminowo, ale też zostało prawidłowo naliczone i udokumentowane.
W krajach wysoko rozwiniętych, w tym w Polsce, w ostatnich latach nastąpił znaczny wzrost aktywności zawodowej kobiet. Ma na to wpływ wiele czynników. Z jednej strony rozwój gospodarczy państwa, z drugiej coraz wyższy poziom wykształcenia kobiet, a wraz z tym rosnące aspiracje zawodowe, jak też chęć uzyskania samodzielności finansowej. Istotną rolę przy podejmowaniu decyzji o podjęciu zatrudnienia
Marzec to miesiąc, w którym składana jest większość rocznych sprawozdań wynikających z obowiązków w zakresie gospodarki odpadami. Przypominamy, kto i jakie sprawozdanie powinien złożyć w marcu tego roku.
Zestawienie zmian w kapitale (funduszu) własnym jest obligatoryjnym elementem sprawozdania finansowego sporządzanego przez jednostki, których sprawozdanie finansowe w myśl art. 64 ust. 1 ustawy o rachunkowości (dalej: u.o.r.) podlega obowiązkowi corocznego badania. Obowiązek sporządzenia zestawienia zmian w kapitale wynika bezpośrednio z art. 45 ust. 3 u.o.r.
Osobą odpowiedzialną za właściwe zorganizowanie i funkcjonowanie systemu kontroli księgowej jest szef firmy. W praktyce jednak funkcje kontrolne w pełnym zakresie wykonuje główny księgowy. Jest on swoistym doradcą kierownictwa, które oczekuje od niego, że będzie wskazywał optymalne rozwiązania w zakresie podatków, podpowie, jak ulokować wolne środki oraz wytknie błędy w podejmowanych decyzjach. Wykonywanie
Pracodawca, któremu zależy na zbudowaniu stabilnego, zaangażowanego w pracę zespołu, powinien pamiętać, że zrozumienie oraz pomoc w realizacji najważniejszych potrzeb pracownika jest najlepszym sposobem na zmotywowanie go do efektywnej pracy, a także zatrzymanie w firmie. W ostatnich latach pracodawcy coraz częściej dostrzegają zalety takiego działania i starają się ułatwić rodzicom, a zwłaszcza kobietom
